Всем привет!!! Подскажите пожалуйста! Если в октябре 2010г. я написала заявление по уходу за ребёнком.(на 3 года) 7 августа 2013г. я должна выйти на работу. А с 1 августа у меня вторй декрет начнается. Выплатят ли мне декретные? И как они рассчитываются?
Если 2010 год до декрета Вы отработали с 01.01, то получите столько же, сколько и в первом случае
т.е если я в этой компании работаю с 2008 года, то я могу рассчитывать на такие же декретные, как и в первый раз? Спасибо! А нет ли других вариантов? Я боюсь, что в нашей компании выбирают, так как им выгодно. Вот, например, 50р. до 3 лет мне не платят. Говорят, что это на усмотрение работодателя. Ну ладно 50р. Хотя бы декретные заплатили бы……….
Можете, но для этого Вам надо обязательно написать заявление на замену 2011 года а 2010, а иначе полуите минимум
Сегодня подруга консультировалась у нас в компании, не называя моей фамилии, как они рассчитывают из декрета в декрет. Бухгалтерия ей отправили формулу. Но я ничего не поняла. У меня в 2011 были только пособия по уходу за ребенком, а в 2012 ничего не получала.
А что значит замена заявления?????????
Если она уходит из декрета в декрет, то для расчета декретных она может выбрать расчетные годы.
Уходит в отпуск по беременности и родам в 2013 г. Расчет по данным 2011 и 2012 гг.
Например, в 2011 году ей были начислены:
- заработная плата 150000 руб.
- отпускные 14300 руб.
- больничные 5300 руб. (за 10 дней)
В 2012 году начисления составили:
- заработная плата 165000 руб.
- отпускные 15700 руб.
- больничные 10200 (за 16 дней)
Пример расчета:
пособие по беременности и родам (140 дней)
(150000 + 14300 + 165000 + 15700) / (365 + 366 – 10 – 16) = 489,36 руб.
489,36 * 140 = 68510,40 руб. - размер пособия по беременности и родам
Расчет минимального среднего заработка из МРОТ
МРОТ по состоянию на 22.01.2013: 5 205
Минимальный среднедневной заработок из МРОТ составил: 171,12
5205 (МРОТ)*24(мес.)/731(кол. Дней за два года, в пример взяты 2011-2012)= 171,12*140 (дней декрета)= 23 957,26
У Вас не было налогооблагаемого дохода ни в 2011 ни в 2012 году, т.к. в 2010 году Вы ушли в отпуск по беременности и родам.
Именно по этому Вам надо написать заявление на работе, чтобы при расчете Вам заменили 2011 год на 2010.
Т.о. в расчете будет учавствовать 2010 и 2012 год.
Весь 2012 год Вы были в отпуск по уход за ребенком и поэтому он войдет в расчет с нулями, т.е. 0 - дохода за 0 отработанных дней.
Все это значит для Вас, что возьмут доход за 2010 год до того как Вы ушли в БиР, разделят н количество дней до него и умножат на 140.... это и будет Ваша оплата по БиР.
Я не могу рассчитать за Вас, т.к. Вы не указали, когда ушли в декрет.
С 7 июля 2010 я ушла на больничный и через 140 дней в декрет, т.е ушла с 18 октября 2010. Получается половина 2010 года, тоже не годится)))))))) А могу ли я взять 2009г. Простите меня это похоже на то, что я торгуюсь)))))) Просто хочется всё понять, чтобы не потерять!!!!!
Так наоборот.... это самое отличное.... будет браться доход с 01.01.2010 по 06.07.2010 и делиться на каллендарные дни за тот же период.
Не знаю какой доход у Вас был в 2009 году, но мне кажется, что все же лучше брать 2010 и 2012 года.
НУ И ЧТО?
Я Вам уже дважды написала, что хоть при расчете этот год и будет учитываться, но войдет в него с НУЛЯМИ..... как по доходу, так и по количеству дней..... весь расчет произойдет по 2010 году с января по июль.
Наверное я глупо выгляжу, т.к в бухгалтерии ничего не понимаю. Меня больше интересует результат. Я доверюсь Вам и напишу 2010и 2012г. Вам огромное СПАСИБО за разъяснения и за Ваше ТЕРПЕНИЕ!!!!!!!! Спасибо большое!!!!