Спасите мои декретные денежные крохи(
Ничего не знаю точно, но понимаю, что сижу на пороховой бочке!
Предприятие, где работаю лет 10 собирается ликвидироваться (не знаю конкретно, что они там химичат, но собираются всех уволить, причем задним числом, и перевести на вновь открываемое предприятие). Выйти в декрет я не успею (работать до него еще 2 месяца, а провернуть хотят все сейчас).
Что мне надо умудриться сделать, чтобы не потерять пособие по беременности и родам и получать пособие до 1,5 лет?
По новым расчетам (в которых я скудно разбираюсь) я получу всего 40 тысяч в первом случае (пособие по БиР) и по-минимуму (4900 рублей) за второго ребенка, я так понимаю. И как же мне важно получить хотя бы эти крохи!!!! Жизненно необходимо. Что мне делать? Подписывать увольнение задним числом и переходить на новое предприятие (расчитают же пособие по БиР за 2 года), правда пока я не знаю, намереваются ли меня брать, или сидеть до последнего, ничего не подписывая?
Заранее благодарю всех откликнувшихся!
Nikol
Уволившись (хоть и задним числом) и снова выйдя на работу (на новое место) вы ни чего не теряете. А вот не подписам ни чего , вы рискуете остаться в компании, которую ликвидируют (банкротят) и вы как безработная станете получать социальное пособие. В принципе, оно и является тем минимумом 4900. Но так у вас в трудовой образуется дырка на время декрета. И после выхода из декрета, однозначно придется искать новую работу. А ведь на старую после длительного перерыва выходить проще.Вы можете сходить в свою бухгалтерию и попросить разъяснить вам, что будет с вашими выплатами.
22.03.2013
Ответить
Anastasia
Ох, да, про дырку в трудовой я и забыла... Это не хорошо(
Сегодня намекнули, что с понедельника объявляют и предупреждают о начале ликвидации. А вот про новую фирму, пока молчат. Эх, доживем до понедельника и посмотрим, что там напридумывали.
Спасибо.
22.03.2013
Ответить
Nikol
Ну это стандартная процедура ухода от долгов. В нашей компании такое проходили 2 или 3 раза. ПРи этом на сотрудниках это ни как не сказалось. ФОрмально записи в трудовой появились только. Но на 4-ё раз уже не стали ликвидировать контору, а пошли на кардинальные меры по сокращению затрат, в том числе и на сокращение штата. Я в это время только-только забеременела. пой отдел расформировали, благо, мне удалось перевестись в другой.
22.03.2013
Ответить
Anastasia
Именно так, в нашей компании за доооолгие годы ее существования таких уходов было под десяток, ну если включать смену форм собственности( Они уже не знают, как обозвать новое предприятие))))
Надеюсь и у нас все закончится тихо и мирно всеобщим переходом на "новую" фирму
22.03.2013
Ответить
Ирина
а насколько "задним" числом? если этим годом и вас гарантированно берут в новую организацию + вы планируете работать там же после декрета - да пожалуйста. Только не забудьте справку о доходах формы 4н за 2011-2012 годы + справку об исключаемых периодах (больничный листы, отпуска по БиР и по уходу)
20.03.2013
Ответить
Anastasia
с 1 апреля уже не будет ничего, наверно, как я поняла (но пока документы в срочном порядке готовят и прописывают), значит задним числом - это 1 февраля.
Сейчас попытала главбуха, она намекнула, что если мне надо - возьмем! (коллектив хороший, надеюсь не кинут, я тут не одна беременяшка, еще юристка в апреле выходит в декрет, вот с ней я и должна переговорить, на каких условиях она уйдет в "материнство").
Про справочки - огромное спасибо! они так и называются, как написано? Это вот для нового расчета?
20.03.2013
Ответить
Елена
Обратись в своем городе в службу защиты прав трудящихся-это бесплатно, расскажи им все что знаешь и получишь толковый ответ и совет что делать (мне дали консультацию прям в телефонном режиме))) я так с последнего места работы свою з.п. выбивала))) главное не бойся и не тяни-за спрос не ударят)) и пока точно ничего не подписывай!!! УДАЧИ!!!
20.03.2013
Ответить
Anastasia
Спасибо! Чуточку повыясняю и пойду пытать какого-нибудь специалиста, а пока просто хочется самой успокоиться и узнать, чем мне надо вооружиться.
20.03.2013
Ответить
Елена
Либо иди к начальству и пусть они тебе задним числом оформляют декрет и насчитывают положенные декретные, а потом куда хотят тудаи переводят )))
20.03.2013
Ответить
Anastasia
ну так точно нельзя, мне до декрета еще 2 месяца( Документ-больничный официальный, там ничего не исправишь и не подделаешь
20.03.2013
Ответить
Надежда
У моей подруги была такая ситуация почти три года назад. Она уперлась и не хотела подписыватьт заявление об увольнении. Ее еле как уговорили при условии что возьмут на новое предприятие сразу в декрет. Взяли, но немножко "нагрели" с деньгами. (но тогда была старая система расчета выплат).
20.03.2013
Ответить
Anastasia
А с новой же не должно повлиять, да? Всем, кто выходит в декрет в 2013 году, все заработки учтут только за 2011 и 2012 год, так? Я же только место сменю, я же официально должна работать, чтобы получить положенное, не быть безработной?
20.03.2013
Ответить
Jully
так, только тебе нужно иметь справки 2 НДФЛ и справка о больничных, т.е. сколько дней ты провела на больничных. И тогда расчитать тебе декретные могут в любой организации куда ты перейдешь после увольнения тут. А детские это 40% от твой белой ЗП, их ты будешь получать в любом случае, даже если ВСЕ предприятия ликвидируются.
По сути пособие по БиР и по уходу за ребенком выплачивает государство, просто это делается ЧЕРЕЗ работодателя для удобства работника
20.03.2013
Ответить
Anastasia
Спасибо. С детскими - ладно, а вот пособия по БиР я могу лишиться, если окажусь на момент выхода в декрет безработной, я так понимаю... Поэтому и заволновалась.
20.03.2013
Ответить
