Уволена по ликвидации, отправляют в соцзащиту...

Интересно, разрешилась ли ваша ситуация...
06.06.2013
Восстановили меня на работе, сдала документы в фсс, ждем теперь подтверждения с ПФР, хотя не понимаю зачем... Ща напишу пост, тоже есть вопрос.
07.06.2013
На самом деле вам нужно к юристу. У нас на работе сейчас похожая ситуация у девочки, но она успелаполучить больничный до увольнения. В трудовой инспекции ей сказали, что если бы она получила его одним днем позднее, что осталась бы без выплат. Но я не совсем уверена, что правильно ее поняла, поэтому и советую обратиться к юристу.
23.05.2013
а, т.е. есть смысл и труд инсспекцию позвонить проконсультироваться?
23.05.2013
Моя девочка консультировалась везде, где только можно. Не помешает уж точно, если вы сомневаетесь.
23.05.2013
ой, Влада, вы не представляете, я во все инстанции трезвонила когда позвонила на фирму и мне сказали что я уволена, я вся на нервах, очень расчитываю на эти деньги родить... сумма вообще не маленькая...
23.05.2013
Я представляю как вам обидно. Сама получила копейки по определенным причинам. Отстаивайте свои права, удачи вам.
24.05.2013
держу пальцы до понедельника, есть один вариант, который мне прдложили на фирме, надеюсь получится... сплошные нервы, работали работали вот и заработали...
25.05.2013
у вас не просто временная нетрудоспособность, которую должна оплатить фирма. у вас отпуск по беременности и родам. вы уволены в связи с ликвидацией предприятия, поэтому пособие по БиР вам должна выплатить соцзащита, но в размере чуть более 490 руб.за каждый месяц, в общей сложности 2290,35 руб. за 140 дней. а сотрудник ФСС показала вам ст.5 255-фз  http://base.garant.ru/12151284/4/#block_5, в частности её часть 2, в каких случаях бывший работодатель должен оплатить больничный, и больничный по БиР в этот перечень не входит, к сожалению.
23.05.2013
т.е. по закону я ничего не получу?
23.05.2013
а как же п. 2 ст 5?
23.05.2013
а что в пункте 2? пункт 2 отсылает к страховым случаям, перечисленным в пункте 1, а это  1) утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма); 2) необходимость осуществления ухода за больным членом семьи; 3) карантин застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным; 4) осуществление протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; 5) долечивание в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения. Ваш вариант какой? если ЭКО, то конечно, вам должны выплатить пособие в полном объеме. Если же обычная естественная беременность, то светит вам 2300 в соцзащите (если встали на учет ЦЗН и были признаны безработной)
24.05.2013
Ирина, на учет не встала, но уже обращалась в разные интанции, поняла что мне в соцзащиту, жду понедельника, есть один вариант...
25.05.2013
Правильно Вам сказали... больничный по БиР Вы получили в пределах 30-ти дней со дня увольнения, а значит, если фирма еще не закрылась, то выплаты должны делать они.... п.3 ст.13 255-ФЗ
23.05.2013
соответственно, ФСС должны произвести выплату, т.к. на счетах фирмы денег нет и все сотрудники с декабря получают напрямую с фонда, никак не соцзащита? процесс ликвидации запущен 15 апреля. сейчас почитаю закон.
23.05.2013
Если денег на счету нет, то в дело вступает п.4 той же статьи того же закона.... должен платить ФСС, но только после того как Ваш работодатель письменно откажется это делать.
23.05.2013
Вот как раз я прочитала, сотрудник ФСС мне показала какой-то закон что они в течении 30 дней платят только заболевания и травмы, мол не Бир. сейчас распечатаю и возьму с собой завтра, чувствую что прийдется побегать...
23.05.2013
А Вас предупреждали за 2 месяца об увольнении-то?
24.05.2013
нет, вот на этом сейчас попробуем сиграть.  но выходное пособие насчитали, неплохое, три оклада, так что ждем когда прийдет очередь после банкротства.
25.05.2013
Если не предупреждали за 2 мес., тогда советую написать требование работодателю изменить дату увольнения на дату по истечении 2 -х мес. со дня предупреждения и предоставить отпуск по БИР. Тогда увольнение у вас будет после начала отпуска по БИР, и вы сможете получить пособие хотя бы от ФСС. Если откажутся, тогда срочно в суд, пока они не ликвидированы полностью с требованием изменить дату увольнения. Ведь процедура увольнения нарушена. Заявление в прокуратуру о нарушении ваших прав. А Вы не подписывали соглашение о расторжении договора раньше истечения двухмесячного срока?
25.05.2013
Я подписала что не против увольнения с 15 апреля, за два мес. меня никто не предупреждал. Вот завтра буду звонить, ликвидаторы вроди не против изменить дату увольнения, держу пальцы до завтра.
26.05.2013
Марина, я не знаю как у Вас там сегодня дела пройдут, но зря Вы соглашаетесь на увольнение 15 апреля. Я в 2010м всеми правдами и неправдами сидела на больничных и делала так, чтобы мне не могли вручить уведомление, чтобы отпуск по БИР случайно не начался позже увольнения. однажды мне все-таки всучили уведомление и уволить меня должны были на неделю раньше наступления отпуска. Я пошла к заведующей консультации, объяснила всю бадягу и мне отпуску на полторы недели раньше оформили. оклад у меня тогда был то ли 40 то ли 35, я тогда тоже получила максималку примерно 150 тыщ. Так что в Вашей ситуации выгоднее всего требовать уведомления, а не увольнения. Отсидеть дома положенный срок в 140 дней, а потом уже типа выходить на работу. ну и когда будет день увольнения - идти в соц.защиту за отпуском до 1,5 лет. хоть бы Вы сегодня именно так надумали    а то обидно было.... Вы если так сделаете возможно и до 1,5 лет будете не государственные копейки получать. Но тут не могу утверждать, это надо сидеть и все четко рассчитывать, чтобы не прогадать. Я в той ситуации смогла только свои 3 оклада "вытащить" и полные 150 тыщ за 140 дней, а до 1,5 лет уже получала государственную минималку  и +1500 руб московские для уволенных по ликвидации.
27.05.2013
в моей ситуации плюс - хорошее отношение ко мне высшего руководства. если б я раньше знала то это согласие для меня может стать роковым... вроди все документы собрали мне, послали куда надо, сказали там получу, а там... фиг... короче, сегодня отвезла трудовую, должны анулировать запись, пока не уволят и получу в фсс как не уволенную, а потом при банкротстве выплатят 3 оклада, а до полутора уже уволенным соцзащита платит по новому закону: 40% от з.п.
27.05.2013
а у Вас что, еще решения суда что ли нет?! если решение есть увольняют абсолютно всех. а пр соцзащиту: это смотря в какой момент ты к ним попала, если хоть раз получал до соц.защиты - тогда 40%, а если еще ни разу - тогда на минималке; так и раньше было.
27.05.2013
решения суда еще нет, а по-поводу 40% - сейчас новый приказ Путина вышел что пособие до полутора лет 40 % от заработка при ликвидации. Приказ только вышел.
27.05.2013
беременность - не заболевание и не травма)))
23.05.2013
Согласен отказаться.. Не могу найти