Вопрос у меня сложный. Помогите!! Кратко: Я работала в банке, ушла в декрет. Банк платил пособие по уходу за ребенком 1 год и его лишили лицензии, меня сократили по ликвидации. Банка больше не существует. Обратилась в соцзащиту за пособием, так как пособие до 1,5 лет, осталось платить еще пол года. Собрала все доки и мне платили по максимуму практически как и в банке. На данный момент я еще нахожусь в декрете, ребенку будет 3 года в июне 2018 года. Я забеременела вновь, предварительная дата родов июль 2018. На что я могу рассчитывать от соцзащиты? Должны ли мне рассчитать пособие как сокращенной по ликвидации как с первым ребенком, а не минималку как безработной? В соцзащиту обращалась и у них что в первый раз был ответ вам не положено больше чем минималка, что сейчас говорят вам не положено. Разобраться не могу. Говорят на второго 6 тыс назначим когда родится и все. Правы они или нет? Могу ли я рассчитывать на оплату до родов отпуска по беременности? В законе про второй декрет ничего не написано.
Что положено уволенной по ликвидации во втором декрете
Москва
В настоящее время Вы безработная и все выплаты Вам полодены как безработной, т.е. ни какого БиР и пособие по уходу в размере 6-ти тыс
Но ведь когда меня сократили я тоже была безработной? Тем не менее мне посчитали пособие как полагается.
Санкт-Петербург
Нет. Когда Вас сократили, Вы имели право на все положенные выплаты. А сейчас у Вас другой статус, соответственно и выплаты другие. Вам Наталья все объяснила.
И ещё я была в центре занятости мне там пояснили, что декрет не является прерыванием рабочего стажа. Тобешь меня сократили не по моей воле, я работала вся зарплата была белой, я платила налоги и получается на первого ребенка оплата была как положено, а на второго я уже права не имею? Как это регламентировано законом? Вы не знаете?!
Москва
Именно так. Закон четко привязывает выплаты при ликвидации к моменту работы на начало отпуска по БиР. Трудоустраивайтесь и получите все, что полагается
