блин удалила случайно.
человек работает в организации 4 месяца. в это времмя ему бла начислена премия. для расчета отпускных она бла поделена на 12 месяцев а не на 4.
где найти обоснование что делить должны на 4 , а не на 12! Хелп!!!
Ижевск
Руководством по расчету среднего заработка, в т.ч. отпускных, является Постановление Правительства № 922 от 24.12.2007 с дополнениями и изменениями
0
28.06.2013
Ответить
Москва
но ведь из него не следует что на 12 надо делить? тем более месячную премию
0
28.06.2013
Ответить
Москва
да фик там. :(
ну не знаю на сколько она месячная - в расчете написано так, ну я сказала что б запросили вписку из приказа на премирование, там должно быть.
но если человек работает 4 месяца (даже если она не месячная, а без указания периода) то кол-во рабочих дней ведь - считается с начала его работы, а не за 12 месяцев. так?
0
28.06.2013
Ответить
Москва
так вот я и ищу этому подтверждение, что б написано было.
потому что они ткнули фз 922 и сказали что на 12 надо делить!
отпускные в итоге урезали на сумму с 5 нулями ))
0
28.06.2013
Ответить
Арзгир
вот все оно же 922-е постановление, предпоследний абзац 15-го пункта
В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).
0
28.06.2013
Ответить
Москва
ага спасибо.
только в расчете написано - месячная премия... вот запросили выписку из приказа посмотрим ))
0
29.06.2013
Ответить