Сейчас узнала у подруги что расчет делается только за последние два года, и что если у меня, к примеру, насрупит Б, то я буду получать минималку, как безработная, потом как последние два года нахожуcь в отпуске по уходу за ребенком,то есть получается что для того чтоб получать хорошие декретные я должна проработать два года или находясь в отпуске брать подработку на неполный раб. день чтоб иметь хоть какую то нормальную зп? Или все ж законом предусмотрена возможность брать предшествующие года? заходя на сайт чрасчет декретных в 2013 году упомянуто это вскользь. но все же это не официальный источник, и подскажите реально так обстоят дела или нет? просто мы с мужем конечно негонимся за вторым ребенком, но все же хочется понимать действительность, и если уж так на самом деле, то стоит задуматься о более большом промежутке между двумя детьми. И как же сейчас тяжело женщинам у которых дет один за другим и декреты один за другим, неужели государство бросает таких счастливых родителей и оставляет их на попечение самим себе?а как же защита матери и ребенка? а как же демография? и да счастливое многодетство как же?
Арзгир
никто никого никуда не бросает - в законе для данной ситуации есть выход ч.1 ст.14 255-фз
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Убинское
а средний заработок это оклад минус отспуск и больничные или реально разаботанные деньги? у меня просто на другой работе за года до Б произошел случай за который вычли крупную сумму денег, и несколько мес. я получала 2-3 тыс. руб. но оклад был 7,500 р. И что будет считаться?
Арзгир
средний заработок - то, что входит в вашу систему оплаты труда оклад + надбавки + доплаты + премии и тому подобное, с чего были уплачены страховые взносы в ФСС. Для расчета пособий по БиР и по уходу в доход включаются и дни отпусков, и суммы отпускных, а вот дни и суммы больничных исключаются
Убинское
ох, спасибо Вам огромное Вы мне ооочень помогли! Теперь я все понимаю и подругу успокою и сама буду знать