Дорогие девушки, помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.
Недавно только устроилась на работу (работа вроде бы по ТК, но отпуск друг за счет друга), поэтому очень стесняюсь подойти в бухгалтерию и там все выяснить. Ситуация следующая: я работаю со сменщицей. Утром я, вечером она и наоборот. С сентября по май мы работаем с одним выходным в неделю, а летом работаем с двумя выходными. Если я работала за сменщицу, то она мою заработную плату делила на 30 (дней в месяце) и получалось, что столько стоит моя смена и мне отдавала деньги.
Сейчас я работаю за сменщицу, она в отпуске. Работаем 5 дней в неделю, а зарплата такая же, как и при 6-ти дневной рабочей неделе. Если сменщица ушла в отпуск на неделю, то как считать, сколько она мне должна заплатить?
Я думала, что она мне должна за 5 смен, т.к. 5 дней работаю. Муж уверяет, что за 6. А то она и в отпуск сходит, еще и денег поимеет за него.
Я что-то не понимаю его логику. Можете истолковать?
Он меня отправляет к бухгалтеру, но я стесняюсь, да и деньги мне будет отдавать сменщица, хотя я бы хотела, что бы это все было через бухгалтера, как говорит муж: Сменщица тебя надурит
