Пособия пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет
Пособия, пенсия, льготыДоброе утро. Ожидается пополнение в мае. В рассчет идут года 2012 и 2013. Весь 2012 год я была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет. Т.е. доход 0 рублей. А количество исключаемых дней 366.
В 2013 году я выхожу на работу в октябре. Примерно предполагаю что зарплата за 3 месяца 105 000. Количество исключаемых дней 273.
(0+105000)/(731-366-273)=1141,3
Пособие по беременности и родам 1143,3*140=159 782
Пособие по уходу за ребенком 1141*30,4=34695,54 умножаем на 0,4 и получаем 13878.21
Можно ли брать в расчет 2012 год, в котором мой заработок был 0? Заменять этот год мне не выгодно.
Если так нельзя, то дайте, пожалуйста, ссылку на закон.
Лебедь белая
Ничего не меняете, посчитают только по доходу за 13 год, отпуска по уходу за ребенком и по Б.и Р. полностью исключаются, т.е 12 год исключат.Пособие получится как Вы и посчитали.
16.09.2013
Ответить
Ольга
Можно задам вопрос? 
мне во второй декрет с 6.01.14.В первом сижу с ноября 2010. Т.е. получается что я могу взять 2010-2011 года , где мне исключат декрет, и получится мне насчитают только за 2010 год до ноября? Подскажите пожалуйста, а то если брать 2009-2010 я вообще такие копейки получу 
мне во второй декрет с 6.01.14.В первом сижу с ноября 2010. Т.е. получается что я могу взять 2010-2011 года , где мне исключат декрет, и получится мне насчитают только за 2010 год до ноября? Подскажите пожалуйста, а то если брать 2009-2010 я вообще такие копейки получу
16.09.2013
Ответить
Ирина
Т.е. получается что я могу взять 2010-2011 года , где мне исключат декрет, и получится мне насчитают только за 2010 год до ноября? - именно так
16.09.2013
Ответить
indigio
а зачем вам брать 2011, ведь вы там не работали? По умолчанию берут 2012-2013, вам надо лишь один из этих годов поменять на 2010
16.09.2013
Ответить
Ольга
т.е. я могу вместо 2013 взять 2010? Я просто думала, что надо года по порядку брать
17.09.2013
Ответить
мамочка
А вы на работу пойдете в ноябре? Если да, то Вам расчитают по ноябрю и декабрю 2013 года. И если будет хорошая зарплата, то получите хорошо. Можно еще на работе попросить что бы на Вас выписали премию. А вы ее потом отдадите. Например: если на Вас выпишут премию по 5 000 в ноябре и декабре и вы отработали все дни в этих месяцах, то БИР у Вас увеличится на 22950. А пособие по уходу за ребенком каждый месяц будет больше на 1993 р. А если Вы будете несколько дней на больничном, то будет еще больше.P.S. Я так планирую сделать. И еще в выходной поработать за двойную оплату.
17.09.2013
Ответить
Ольга
Спасибо за ответ))) Я не буду выходить, у меня декрет заканчивается 5.01.14. а с 6.01.14 получается в новый. А еще я в 2012 выходила на работу на 3 месяца, можно тогда мне взять 2010 и 2012 года?
17.09.2013
Ответить
Лебедь белая
Да, конечно, можете, я брала 2009 год для всех трех детей, в первый декрет ушла в ноябре 2009. у меня три ребенка подряд, на работу не выходила. Возьмете 2010 год как раз только за него и насчитают.
17.09.2013
Ответить
Юлька-пулька
а что у вас за исключаемые дни такие?? вам возьмут заработок за 2012+2013 год и посчитаю и разделят на 731 день и все. На счет этого уточните? мне когда считали больничный по уходу за ребенком, так же брали один год где я была в отпуске по уходу, и они ничего не исключали, я меняла год, на тот, который был до декрета.
16.09.2013
Ответить
мамочка
Я была в отпуске по уходу за ребенком."2. Исключаем из расчетного периода время болезней, детских отпусков и другие исключаемые периоды. С 2013 года для определения количества дней для расчета пособий надо брать фактическое количество календарных дней в конкретном году. Так, например, за 2011 год берите 365 дней, а за 2012 високосный год – уже 366. Итого за 2011 и 2012 годы получим 731 день. Такое правило прямо следует из части 3.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Кроме того, с 1 января 2013 года из общего количества дней расчетного периода нужно исключить некоторые периоды. Вот их перечень. 1. Периоды временной нетрудоспособности. 2. Отпуска по беременности и родам.3. Отпуска по уходу за ребенком. 4. Периоды освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы в ФСС РФ."
16.09.2013
Ответить
indigio
исключаемые дни есть только при расчете пособий по БиР и по уходу за ребенком. При расчете вашего больничного и больничного по уходу за ребенком из 730 ничего не вычитают
16.09.2013
Ответить
indigio
ваше право заменять 2012 и/или 2013 годы на предшествующие или нет. Если менять не будете, то расчет будет такой, как вы написали
16.09.2013
Ответить