Девочки, я неглупая вроде, но нигде не могу найти, как мой вопрос будет решаться...Итак: я работаю по договору замещения девочки, находящейся в декретном отпуске, с 5 сентября 2011 года, договор постоянно продлевался. Сейчас трудовой договор до ноября 2014 года. В декрет мне 11 ноября. Далее много вопросов, если кто сможет ответить, буду очень благодарна:
1. Выплаты состоят из 2-х частей: оплата больничного по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, верно?
2. То есть на первую часть я получаю право, когда приношу 11.11 бумагу из ЖК и размер этой выплаты будет высчитываться, исходя из среднего заработка за 2011/2012 годы?
3. На что при самостоятельном расчете ориентироваться: на официальную ежемесячную зарплату или на доход по справке 2 НДФЛ (у нас много официальных премий, поэтому среднемесячный доход превышает з/п, при оформлении ипотеки это очень помогло)?
4. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет я буду писать уже в 2014 году, тогда ежемесячное пособие будет рассчитываться исходя из заработка за 2012/2013 годы?
5. Могу я написать заявление о продлении срочного трудового договора со мной до достижения ребенком возраста полутора лет? (я понимаю, что работодатель не обязан подписывать, но я бы попробовала).
6. Правильно ли я понимаю, что при текущем положении дел, ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться мне до выхода их декретного отпуска сотрудника, которого я замещаю, или же до окончания срока действия трудового договора?
Всем заранее большое спасибо за ответы.
