Такая ситуация,я отпуске по уходу за ребенком, фирма переехала в другой город,детские получала до года(последняя выплата была в январе),потом говорили,что нет денег,и сейчас продолжают говорить,сначала,что в связи с переездом никак работа не наладится,денег нет,потом,что фирма приостановила свою деятельность 30 марта,денег нет,ждите,вам все выплатят и п.т. Я человек неконфликтный,ждала,но уже устала ждать,да и 1,5 года ребенку исполнилось еще в августе,а я все жду!Куда обращаться в такой ситуации и есть ли вообще смысл?
Санкт-Петербург
Работодатель задерживает пособие по уходу за ребенком
Королев
вот нашла в инете:
Давайте так, напишите письмо работодателю, с просьбой объяснить, почему после рождения вашего ребенка, оформления отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, подачи соответстсувующих документов, вам до сих пор не было выплат ежемесячных по уходу за ребенком до полутора лет, как того требует ст.13 ФЗ №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей" от 19.05.1995 в редакции от 07.03.2011 и ФЗ №255-ФЗ "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ" от 29.12.2006 с изменениями от 25.02.2011.
Письменные запросы на работодателя действуют свовсем иначе, чем устное общение, письменный запрос, может уже готовить работодателя к суду, а т.к. он прекрасно понимает, что суд будет не на его стороне и по суду он потеряет больше, тем более в случае с выплатами на детей, это не его деньги, а деньги ФСС.
0
07.11.2013
Ответить
Королев
сначала скажите работадателю, если сейчас срочно не выплатят все долги, вы обратитесь с жалобой в ФСС и трудовую, и налоговую, будете все писать письма... :)
если по хорошему не выплатят, сделайте в банке выписку по приходу средств на счет (карту) куда вам должны были перечисляться деньги по пособию и с ней в ФСС и в трудовую инспекцию.
Согласно ст. ст. 142 и 236 ТК РФ за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком против установленных сроков работодатель обязан уплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При этом обязанность выплаты такой денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (отсутствие финансирования по подстатье КОСГУ 262 и т.п.).
проценты конечно можно будет только через суд отсудить.
п.с. еще, можно не просто спросить работодателя, а письменно спросить почему не выплачивается пособие, приложив копию выписки из банка
0
07.11.2013
Ответить
Санкт-Петербург
Ирина,дело в том,что деньги детские не перечислялись на карту,так же как и зп,я получала на руки
0
07.11.2013
Ответить
Красноармейск
подскажите, вы как-нибудь продвинулись в вашем вопросе сейчас
0
27.12.2013
Ответить
