Подскажите пожалуйста, какие выплаты мне положены. Я с первого декрета ухожу во второй, за время моего сидения дома зарплата стала выше на 6 тысяч. Почитала в инете и нашла такую информацию, что достаточно выйти отработать 1 день, чтобы декретные и пособие на 2 ребенка уже высчитывали по новой зарплате. Но сегодня на работе мне сказали, что мне надо отработать 4-5 месяцев, тогда и высчитывать по-новому будут. Я в замешательстве, работаю в государственной структуре, обманывать бы меня не стали. Неужели это действительно так? И правда ли, что декретные и пособия на 2 ребенка еще меньше платят, чем на первого? Очень жду ответы от тех, кто разбирается в таких вопросах. Спасибо.
Москва
вам надо срочно выйти на работу в 2013 году..лучше на 1 день полный и несколько дней по неполному рабочему дню - тогда будете получать максимальные пособия!!! до конца года вы можете еще успеть! для этого согласие рук-ва не требуется)
0
17.12.2013
Ответить
Мурманск
Я слушаю-слушаю и очень хочу выйти, но мне бы кусочек из закона, на который я могу указать им, но не могу никак найти.
0
17.12.2013
Ответить
Москва
вы им не должны укпазавыть никакие законы и кусочки законов.. ПРОСТО ПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРЕРЫВАНИИ ОТПУСКА И ВСЁ... вы главное выйдите на работу в этом году! отработайте 1 день полный раб день и 1-3 дня на неполном раб дне... а порядок расчета (правильный) мы вам потом подскажеи как у них отвоевать,если они тупить будут)))
Это они пусть вам покажут закон ,по которому вы не можете выйти)
просто им не охото возиться, т к им надо будет ваш выход и последующий уход опять в отпуск оформлять документально,приказами и и тд..а им перед НГ возиться с бумажками неохота...
0
17.12.2013
Ответить
Мурманск
вот это точно, неохота! поэтому и говорит, подожди, после НГ че-нить решим. спасибо Вам.
0
17.12.2013
Ответить
Москва
Вот только после НГ Вам будет не тепло ни холодно от этих отработанных дней.
0
17.12.2013
Ответить
Москва
после НГ уже не имеет смысла вообще на работу выходить, т к 2014 г у вас в расчет входить не будет(( ни при каких обстоятельствах...Поэтому либо пишите заявление о прерывании и выходе на работу, либо сидите дома и получите мал пособие...а можно реально получать максимум и по БиР и пособие по уходу... им так и скажите,когда принесете заявление,что выходите на несколько дней,чтобы получать максимум...и не более..чтоб они не пугались ,что вы на 10 недель вышли на работу)
0
17.12.2013
Ответить
Москва
Пост для Ольги.... в основном.... (крик души):
блиннн... ну вот чего они сидят до последнего, а потом... "помогите"?
Ведь 20 недель уже... не 5.
0
17.12.2013
Ответить
Москва
это да... раньше,конечно, она бы спокойнее вышла бы и отработала бы.. но и сейчас не поздно,просто понервничать придеться...
0
17.12.2013
Ответить
Мурманск
да кто ж знал...вышла бы в 5 недель, так мне мое начальство и слово не сказало, дождались вот конца года и заговорили.
0
17.12.2013
Ответить
Мурманск
наивная чукотская мурманская девушка, которая верит в сказки и в справедливость. Знаете, как я уже написала выше Ольге, деньги - не самое главное, их не так уже и много на самом деле заплатят, просто обидно, что вот так вот со мной поступают.
0
17.12.2013
Ответить
Москва
Если правильно поступить, то можно максимум получить.
Блинннн.... приятно получать 18 тыс в мес на "булавки".
0
17.12.2013
Ответить
Мурманск
Оль, спасибо, а есть какая-нибудь конкретная статья или что-то подобное, на что я могу указать руководству, выйти я выйду, а они в табеле не отметят или еще что-нибудь скажут. Вот говорят же, что 5 месяцев мне надо работать, а ничего что на носу декрет и не успеть мне 5 месяцев отработать. Где они такую цифру взяли, я не нашла ничего в инете.
0
17.12.2013
Ответить
Москва
Главное, что нет статьи, запрещающей сделать Вам это.
Вы сначала выйдите, а потом будете решать как заставить своего работодателя поступить по закону
0
17.12.2013
Ответить
Москва
Чего там общаться?
Надо так:
- сегодня идете и пишете заявление о прерывании отпуска.... например, с понедельника
- муж/мама/папа берут в счет отпуска один день - в понедельник
- выходите в понедельник и пишете заявление на уход в отпуск со вторника.... далее весь понедельник пьете чай и собираете сплетни
- со вторника Вы снова в отпуске по уходу за ребенком, не забудьте снова взять у мужа на работе справку, что он не получает пособие
0
17.12.2013
Ответить
Мурманск
а мужа я теперь только через пол года увижу, он в море ушел. Так и пособие я сейчас получаю уже в размере 75 рублей после полутора лет.
0
17.12.2013
Ответить
Москва
ей,лучше со вторника написать заявление на уход в отпуск и на работу на неполный раб день и пару тройку дней походить на полденька попить чайку и поболтать,а потом уже уйти окончательно в отпуск))
0
17.12.2013
Ответить
Москва
Если найдет кто с ребенком посидит, то это оптимально.
А если она пообещает сама все приказы подготовить, то они вообще ни разу не будут против. 
0
17.12.2013
Ответить
Москва
Ага... только от нее до Вас.... если мне не изменяет мое коммандировочное прошлое, 2,5 часа на самолете.... 
0
17.12.2013
Ответить
Москва
наверное,больше))
ну,ради максималки - можно на 3 дня как то выкрутиться из положения))
если матер-й вопрос важен,а если не важен, то и не надо дергаться)
у них наверное,есть еще какие доплаты/коэффициенты..
0
17.12.2013
Ответить
Москва
Обязательно.... тут шебуршиться надо по полной, а они сидят и ждут "просветления".
0
17.12.2013
Ответить
Мурманск
2 часа если точно))
Я конечно выкручусь, сегодня подойду к заведующей и скажу, чтобы ждали меня на работу в пон-к. Я уже просто из принципа хочу, деньги не такие уже и большие, обидно, что меня обманывают, не со своего же кармана платят.
0
17.12.2013
Ответить
Москва
вам надо не идти и говорить.а идти и нести заяявление в 2х экз))) и е разговаривать) просто объяснить ситуацию, что выйдите на 3-4 дня,не более)
0
17.12.2013
Ответить
Москва
Вы поймите, ни кто Вас не обманывает.
Просто ни кто не обязан за Вами ходить и рассказывать и преференциях.
Вы сами должны изучать законы и быть в курсе своих прав.
0
17.12.2013
Ответить
Москва
Пишите заявление о том,что прерываете отпуск по уходу за реб до 3 лет и через 3 дня выходите на работу) заявление в 2экз-один экз с пометкой оставляете у себя)
0
17.12.2013
Ответить
Москва
Вам действительно достаточно выйти и отработать хотя бы один день.
Люди могут не обманывать, а просто заблуждаться.
0
16.12.2013
Ответить
Мурманск
а как мне убедить директора и гл.бухгалтера. какие то законы показывать, я в шоке если честно?
0
16.12.2013
Ответить
Москва
Предложите им внимательнее почитать ФЗ 255 и пообещайте жаловаться в трудовую, ФСС и прокуратуру.
0
16.12.2013
Ответить
Мурманск
спасибо, я сейчас открою сама этот закон, распечатаю и принесу им для ознакомления.
0
16.12.2013
Ответить
Москва
Вот только я не поняла когда Вы собираетесь на работу выходить?
Если в следующем году, то это не будет иметь ни какого значения.
0
16.12.2013
Ответить
Мурманск
т.е. получается смысла нет, да я хотела в январе на пару дней выйти? а декретные мне насчитают такие же, как с первым ребенком? а пособие будет ежемесячное тоже такое же 40% от зарплаты?
0
16.12.2013
Ответить
Москва
Вы выходите в отпуск по БиР в 2014-ом году, а значит для Вас расчетными годами будут 2013 и 2012.
Нужно было в этом году выходить... да и сейчас еще не поздно.
Чтобы сказать, что, как и при каких условия Вы получите надо знать сколько Вы заработали в год когда ушли в первый декрет и точное число когда это произошло.
0
16.12.2013
Ответить
Мурманск
Сейчас мне этого точно сделать не дадут, годовые отчеты на носу, никто не захочет со мной иметь дело, поэтому и ждут января. Попытаюсь конечно, но в любом случае спасибо Вам за ответы!
0
16.12.2013
Ответить
Москва
А Вы ни кого не спрашивайте и не слушайте, выходите и все.... отказать не имеют права.
0
16.12.2013
Ответить
Владивосток
Юль, у меня такая же ситуация, заканчивается первый декрет и плавно перетекает в следующий. Я буду писать замену на года предшествующие моему первому декрету. Я тем более там работаю с 2007 года. Буду писать 2010 и 11гг до декрета. В общем ближе к тому моменту буду думать.
0
16.12.2013
Ответить
Мурманск
да просто зэпэшка выросла у меня за это время, обидно что-то потерять. я тоже работаю с 2008, там оклад гораздо ниже был в те года.
0
17.12.2013
Ответить
Владивосток
нам как раз повышали в 2008 или 9. Так что в любом случае уже по новой з/пл будет расчет.
0
17.12.2013
Ответить
Москва
Если з/п повысили, а Вы сидели в декрете, то на Вас это ни как не отразится
0
17.12.2013
Ответить
Москва
Считают за два полных года, так что есть смысл выходить на полный год, а так заплатят по двум годам до прошлого ухода.
0
16.12.2013
Ответить
Москва
а подскажите, где посмотреть, как выглядит заявление на замену двух лет?
0
16.12.2013
Ответить
Москва
А что на что менять? Вы хотите сказать, что могут посчитать по годам вообще без заработка? Нет. Можно попросить заменить неполный год до прошлого декрета на год с еще меньшей з/п, но там считать надо, где заработок за год больше будет.
PS: Про один день так и не поняла, зачем это делать - по любому, ничего не даст.
PS: Про один день так и не поняла, зачем это делать - по любому, ничего не даст.
0
16.12.2013
Ответить
Москва
Если Вы были в декрете все 2 календарных года до выхода в новый декрет и не напишете заявление на замену годов на те, когда у Вас был налогооблагаемый доход, то Вам посчитают все по нулевому доходу и радостно выдадут социальный минимум.
В законе четко прописана замена годов только по заявлению.
Заменять неполный год часто нет смысла, если только в предшествующем з/п не была больше
У Юлии подняли з/п на ее ставке, а значит, если она выйдет в этом году хотя бы на один день, а предыдущий она была полностью в декрете, то считать будут по этому дню и выплаты она получит больше.
0
16.12.2013
Ответить
Москва
По одному дню поделенному на целый год))) Да и год ухода в декрет, по-любому в зачет не идет.
А про расчет по нулевым годам слышу впервые, такого у нас еще никому в голову не приходило) Это только для совсем безработных.
А про расчет по нулевым годам слышу впервые, такого у нас еще никому в голову не приходило) Это только для совсем безработных.
0
16.12.2013
Ответить
Москва
По доходу за один день разделенному на этот один день.... более того, если отработать этот день, а потом уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком и работать неполные дни, то доход пойдет в расчет, а день так и останется один.
Год ухода в декрет прекрасно идет в расчет.
Все остальное домыслы, не имеющие ни какого отношения к закону.
0
16.12.2013
Ответить
Москва
Короче, совещание всего нашего отдела сделало выводы:
- программа считает года как придется, но людьми принято вручную выкидывать нулевые года;
- выйти на один день можно, но смысл это имеет только если хочется просто "слить" год и взять в расчет один. Еще можно в двух года выйти по одному дню, тогда по ним посчитается, но это "надо как-то очень хитро извернуться";
- официально в расчет идут года, предшествующие уходу в декрет, но возможно, если захочется, можно по заявлению взять и этот год;
Мы, конечно, все живые люди и можем ошибаться, но пособия Вам считать будут такие же как мы. Вывод - надо идти к своим и спрашивать, как они себе видят вашу ситуацию.
- программа считает года как придется, но людьми принято вручную выкидывать нулевые года;
- выйти на один день можно, но смысл это имеет только если хочется просто "слить" год и взять в расчет один. Еще можно в двух года выйти по одному дню, тогда по ним посчитается, но это "надо как-то очень хитро извернуться";
- официально в расчет идут года, предшествующие уходу в декрет, но возможно, если захочется, можно по заявлению взять и этот год;
Мы, конечно, все живые люди и можем ошибаться, но пособия Вам считать будут такие же как мы. Вывод - надо идти к своим и спрашивать, как они себе видят вашу ситуацию.
0
16.12.2013
Ответить
Москва
Ага.... идти и спрашивать, а потом объяснять и требовать... уж очень низок уровень профессионализма, если ответственным специалистам приходится объяснять на пальцах поправки к федеральному закону, вступившему в силу уже год как.
0
16.12.2013
Ответить
Москва
1. это у Вас так программа работает плохо
2. для этого просто надо подумать хорошенько
3. этот - это какой? если речь идет о будущем декрете, то нельзя, а если о предыдущем, то можно
0
16.12.2013
Ответить
