Подскажите, должны ли мне оплатить праздничные дни?
Девочки, вот такой вопрос: у меня больничный декретный лист выдан с 6 января.
Предприятие работает с 9 января.
Как я понимаю, декретный считается с даты написания заявления на декрет?
Кто знает. дайте ссылку на статью. где прописано. что дата декретного считается с даты написания заявления, а не с даты в больничном листе.
Второй момент: должны ли мне оплатить праздничные 9 дней (с 1 января по 8 января).
Я получается как бы работала и не работала. т.к. праздники. но это же не моя инициатива праздничных дней..
Главбух говорит. что если бы я работала полностью январь. то эти бы 8 ней оплатились. Т.е. в января предприятие работает 16 дней и дневной заработок больше. т.е праздничные дни ложатся на заработок в оставшиеся 16 дней.
Но так как январь я уже не работаю. мне ничего не положено.
Желательно тоже ссылку на статью.
Вот так у меня попались праздничные дни, сижу. голову сломала
Ольга
декретный считается с даты написания,но тогда вам оплатят по б/листу не 140 дней, а меньше...праздничные дни вам никто не должен оплачивать,если они у вас были именно нерабочими праздничными днями))слова глбуха вы истолковываете немного неверно, в своем так сказать понимании)))))
17.01.2014
Ответить
Светлана
Декретный начисляется с даты выхода в декрет которая в листе нетрудоспособности указана.
16.01.2014
Ответить
Nata
Полная ерунда.В законе четко прописано, что расчет производится только на основании письменного заявления....., а уж когда Вы его напишете, это Ваше личное дело и ни кто Вам не в праве указывать с какого числа уходить в отпуск по БиР.
16.01.2014
Ответить
Светлана
Дайте, пжл, ссылку на эту статью. чтобы переслать главбуху. что с заявления идет отсчет
16.01.2014
Ответить
Nata
Статья 255. Отпуска по беременности и родам[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 255]Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам Не предоставляйте больничный лист в бухгалтерию и все.
16.01.2014
Ответить
Светлана
тут все понятно. а что праздничные январские дни до декретного не оплачиваются. это где-то прописано??? что только увеличение оплаты последующих январских дней?
16.01.2014
Ответить
Светлана
да на основании заявления, но с того дня с которого отпуск по БиР наступает.
16.01.2014
Ответить
Nata
Нет.... с даты в заявлении.... Вы имеете право вообще не предоставлять больничный на работу.
16.01.2014
Ответить
Nata
Если женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, но не оформляет его, то основания для выплаты пособия по беременности и родам за этот период времени отсутствуют (письмо ФСС России от 08.10.2004 N 02-10/11-6671).
16.01.2014
Ответить
Светлана
Как это не предоставлять, а оплата в ФСС сразу его? Я работая в гос организации вообще заявление не писала, ушла в отпуск и все, потом в до и послеродовой сразу, муж завез больничный и заявление на оплату больничного и все, но это было в 2009 году., с той поры я сижу с детьми.
16.01.2014
Ответить
Nata
"Как это не предоставлять, а оплата в ФСС сразу его?" - это Вы о чем?Если Вы хотите уйти в отпуск по БиР позже даты, указанной в больничном, то можете просто не предоставлять его работодателю и ни писать ни каких заявлений.
16.01.2014
Ответить
Светлана
а на основании чего тогда они Вам оплатят 140 дн. больничного? на основании только заявления? из собственного кармана они явно платить не будут. А вот на основании больничного они и оплатят с последующим взятием этих денег с ФСС
16.01.2014
Ответить
Светлана
Ната, на основании чего??? только заявления??? а. если я не беременна. представим. пришла и написала просто заявление на 140 дн, а мне берут их и оплачивают и я "курю" все эти месяцы сижу дома.Мне кажется. что больничный оплачивается только по предоставлению больничного.А вот когда Вам его оплатят. это. когда Вы уж напишите заявление с предоставлением больничного листа
16.01.2014
Ответить
Nata
"только заявления??? " - а с чего Вы взяли, что нужно только заявление? К заявлению больничный обязателен, вот только дата в нем особой роли не играет.
16.01.2014
Ответить
Светлана
Nata 1 час назадРоссия, МоскваНет.... с даты в заявлении.... Вы имеете право вообще не предоставлять больничный на работу.Nata 16 минут назадРоссия, Москва"Как это не предоставлять, а оплата в ФСС сразу его?" - это Вы о чем?Если Вы хотите уйти в отпуск по БиР позже даты, указанной в больничном, то можете просто не предоставлять его работодателю и ни писать ни каких заявлений.Ваши слова???
16.01.2014
Ответить
Светлана
тогда больничный с табелем не сойдется. Получится по больничному человека нет на работе, а по табелю есть, так что-ли? У нас бы бухгалтерия хорошенько получила за это при проверке из ФСС.
16.01.2014
Ответить
Nata
Вот письмо ФСС "Если женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, но не оформляет его, то основания для выплаты пособия по беременности и родам за этот период времени отсутствуют (письмо ФСС России от 08.10.2004 N 02-10/11-6671). "И при чем здесь больничный? Беременность не болезнь и когда реализовывать свое право на отпуск женщина имеет право сама.Выдача данного листка нетрудоспособности не означает выход в отпуск по БиР автоматом и в табеле учтен он будет только с той даты, которую женщина сама укажет в заявлении.
16.01.2014
Ответить
Nata
"Как я понимаю, декретный считается с даты написания заявления на декрет?" - Вы правильно понимаете, но в 255-ФЗ, который регулирует данные расчеты, не указано однозначно, что расчет производится с даты в заявлении.... однако там четко указано, что расчет может производиться только на основании заявления.Если Вы хотите, чтобы расчет производится с даты написания заявления, а сотрудники работодателя против, то Вам придется отстаивать это через ФАС и трудовую."должны ли мне оплатить праздничные 9 дней (с 1 января по 8 января)." - нет, не должны, т.к. оплачиваются только рабочие дни.... ст. 112 ТК РФ"Главбух говорит. что если бы я работала полностью январь. то эти бы 8 ней оплатились." - она не права.... окладникам оплачиваются только рабочие дни.... просто оплата рабочего дня в январе выше получаетсяВам надо было уходить в декрет с 14-го.... тогда бы Вы получили деньги за 9 и 10-е
16.01.2014
Ответить
Светлана
В общем, меня интересовали только первые дни месяца 8 дн. Теперь поняла, что окладникам не оплачивается. Т.е государство меня отправило на праздники и ничего не оплатило, в отпуск на 8 дн. за свой счет получилось)))
16.01.2014
Ответить
Nata
Какой-то странный у Вас подход..... а Вы считали, что выходные дни (суббота и воскресенье) в обычный рабочий месяц у вас оплачивается?У Вас одинаковая ситуация из года в год, а возмутило это Вас, почему-то, только сейчас.
16.01.2014
Ответить
Светлана
у всех понимание разное. я не знала. что в январе за счет праздничных дней увеличивается среднедневной заработок в оставшиеся дни.Раньше думала, что праздничные дни также оплачиваются, но только без премии, т.е "голый оклад".При чем тут неоплачиваемые выходные, не понятно
16.01.2014
Ответить
Nata
Не знание, не освобождает от ответственности.Согласитесь, что Вам ни кто не мешал изучить вопрос ранее и, при постановке на учет, "сдвинуть" дату своих месячных на неделю и ли две.
16.01.2014
Ответить
Светлана
да а зачем мне сдвигать??? Выходить только на 2 дня после праздников??? зачем? как есть, так и есть, с 6, значит, с 6, в дальнейшем декретные будут, значит. раньше платить. А то бы если отодвинулись, то к к 6 января прибавились еще бы 2 праздничных неоплаченных дня и + 2 отработанных оплаченных дня. Все нормально!!!
16.01.2014
Ответить