Живем в разных городах на грани развода. Обратилась в местную соцзащиту с просьбой сделать запрос в соц.защиту по месту жительства мужа, отказывается присылать справку о том что он не работает. Соцзащита говорит что запрос должен сделать работодатель или сами. Работодатель говорит что он не имеет права делать запрос в соцзащиту, так как отец ребенка не является их сотрудником. Работодатель может или нет?
Звонили в несколько соц.защит для подтверждения, спрашивают, почему работодатель сам не делает запрос.
А для чего справка? Работодатель причем здесь? Они откуда могут знать работает он или нет? Они могут знать получает пособие или нет
Да уж...
Работодатель по закону не обязан отправлять. Но обязан принять весь пакет документов.
А если в защите сказать,что работодатель принимает только полный пакет документов, т.е. со справкой. Может вам попробовать заказным письмом в соц защиту его отправить или лично заявление на имя начальника. Если не могут дать то официальный отказ с указанием причины пишут пусть. А подтверждение что он точно не работает есть?
(отпуск по уходу и пособия)Отправили письмо из соцзащиты работодателю, с официальным разрешением на получение информации работодателем работает муж или нет. Работодатель отказывается заверяя, что муж подаст в суд за использование его персональных данных. Муж предоставлять справку не хочет, сама получить не могу. Что делать Т_Т
А какие персональные данные? ФИО??
Позвоните и скажите работодателю,если по запросу в течение месяца ответа не будет, то будете вынуждены идти и писать на них, чтоб их проверили, а так же в суд на них подадите. И отказ только письменно просите. Если они дадут справку, что он у них работает. Вам нужна будет справка потом ещё, что он не получает от них пособие. А если не он у них не работает, то справка уже из его соц защиты.
А вообще мужа к стенке надо прижимать - в розыск в милицию, на алименты на себя и на ребенка, на развод (это уже по желанию).
Время у вас ограничено - 6 месяцев с момента рождения.
Муж официально не работает. Запрос прошу сделать своего работодателя в соцзащиту, не его работодателя. у него нету работодателя.
Работодатель эти заниматься не обязан (хотя может)