Всем, доброго времени суток!
Очень нужна помощь трудового юриста или кадровика. Пока я была на больничном по БиР, компанию в которой я трудилась, купил другой собственник, и с июля 2013 года он пытается уволить всех декретниц. В июле мне позвонили и предложили уволиться ло собственному желанию, я отказалась, сказав что у меня отпуск по уходу до 1,5 лет (до конца июля 2014). И вот недавно я получаю уведомление, что в центральном офисе нет работы по моей квалификации и меня переводят с 01 апреля 2014 года в муха...нск (граница МО и тульской области), и до конца февраля я должна дать ответ:согласие или несогласие. По указанному адресу находится склад (компания моя никакого отношения к складам не имеет), то есть реально выживают. В уведомлении также сказано, что в случае несогласия, трудовой договор будет прекращен согласно п 7 ч 1 ст. 77 ТК РФ. До трудовой комиссии дозвониться невозможно, очень хочется пожаловаться на этот беспредел.
Вопрос: могут ли меня мать-одиночку, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет уволить по этой статье и как грамотно ответить работодателю на его уведомление. Спасибо за советы.
