Поиск
в Юридические вопросы 12 лет

КАК ПРАВИЛЬНО ПОСТУПИТЬ?

Трудовое (работа, больничный, декрет)

Девочки, очень нужен ваш совет. Ситуация следующая:

я воспитатель в детском саду,ребенку (5,5 лет) поставили диагноз сахарный диабет, сейчас мы будим оформлять инвалидность..сейчас мы лежим в больнице,нам нужно будет колоть инсулин и диетическое меню..

я ходила к заведующей поговорить и она меня убила, т. к. работать воспитателем она мне не разрешает(не будет отпускать колоть и медик следить за ребенком не будет). предложила меня перевести в няни.я категорически против.я многое теряю и смысла не вижу...

на мня шипит напарница,что она устала работать одна, а я такая "эгоистка" не освобождаю место, чтобы взяли другого человека. 

вопросы:

1. как мне правильно уволиться?стаж я теряю?

вычитала в одном посту "С 2007 года трудовой кодекс изменился и понятие непрерывного стажа было отменено. По уходу за ребенком до 14 лет стаж не идет. Запись в трудовой книжке будет такая: уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком до 14 лет согласно пункту 3 части один статьи 77 трудового кодекса РФ. Преимущества данного увольнения в том, что не надо отрабатывать 2 недели и если встать потом на биржу труда, вы можете быть направлены на курсы получения профессии бесплатно. Других привилегий не предусмотрено, если конечно ваш ребенок не имеет инвалидности.".

2. после увольнения. я смогу оформить какие-то доплаты, кромя пенсии на ребенка?

11
Посмотрите еще 20 записей на эту тему
Кроме пенсии, вы можете оформить пособие по уходу за ребёнком-инвалидом. Его может получать любой человек, имеющий паспорт, не работающий и не получающий никаких пенсий и пособий. Им может быть как родной отец, мать, так и совершенно посторонний человек, не родственник. И стаж будет идти именно этому человеку. Раньше это пособие было 500 руб, потом 1200, сейчас 5500. Мама или папа могут уйти на пенсию раньше на 5 лет. Если вы будете работать, вы имеете право на 4 дополнительных выходных в месяц, в любые дни, по вашему выбору, и кажется еще несколько дней к отпуску. Здесь я не уверена. Но эти дни в стаж не войдут. Тут решайте сами. А по факту-я не смогла добиться выходных. Там как то написано-на усмотрение работодателя. Мне сразу сказали-тебе лучше уволиться, никто не захочет работать за меня. Вся семья имеет право на льготы по ЖКУ. 
19.02.2014
Ответить
А если я сама получаю пенсию по инвалидности, я имею право на пособие по уходу за ребенком?
19.02.2014
Ответить
Нет, не имеете. Только те, кто не получает никаких пособий и пенсий. 
19.02.2014
Ответить
На собесовское в 6000 имеете(это только для Москвы)
19.02.2014
Ответить
Если есть родственник трудоспособный ( от 16 до (55)60 лет,который не работает. Учащийся,например,можно оформить 1200 на него по уходу за инвалидом. Родственные связи и место проживания не имеют значения. Но,не маме-папе,конечно.
19.02.2014
Ответить
сложная ситуация, но таких нянь с руками в частном порядке отрывают. Сама таких ищу дочке, да и что б с ребёнком, иначе моей скучно. Ещё и зп от 25. Вряд ли в саду вам больше платят.
19.02.2014
Ответить
я бы с удовольствием,но вы в другом городе..я кстати думаю над данным вариантом..
19.02.2014
Ответить
это удобный путь совмещения ребёнка и работы)
20.02.2014
Ответить
По 2 пункту: Если уволитесь, оформите ЛОУ на ребенка-инвалида в Собесе 6 тыс(если ребенок в Москве прописан) и в пенсионном 5500. Стаж идет при уходе за ребенком-инвалидом, на пенсию на 5 лет раньше появится право.
19.02.2014
Ответить
В другом саду нельзя устроиться? 
19.02.2014
Ответить
мало кому нужен работник,который будет сидеть на больничном
19.02.2014
Ответить
Неиспользованный отпуск Отпуск после ухода за ребенком до 3-х лет.