Муж отработал в новой организации 3 месяца. Неделю был на больничном. Собрать справки с предыдущих мест может не получится.
Поэтому больничный будет рассчитан по минималке.
А вопрос вот в чём. Его зарплата состоит из оклада+премия, зависящая от продаж. Из положенных в феврале 20 дней он отработал только 15. Эти 5 дней ему вычтут из общей месячной зарплаты, или только из окладной части, а премию (которую он выполнил на 100%) дадут в полном объеме?
Т.е общую сумму будут делить на 20 и умножать на 15? Или только (оклад/20)×15?
