Я устроилась на работу не официально на булки. Когда пришла туда нам сказали посчитать товар. Девочка работала на 2 недели дольше меня. Мелочь не учитывалась нигде, супы, второе тоже не записывали. Велись только булки. Мы ничего не поняли, посчитали на листок (кофе, чай, пакеты посчитать даже не подумали). Через пару дней листок выкинула (не только его, но и другой мусор, видимо не весь). Проработала всего 5 дней. Теперь на меня кричат, что я специально это сделала. Теперь мне очень жалко проведенных дней на этой работе и конечно же хочется получить свои деньги, которые платить мне похоже не собираются. Что делать, как поступить? и в течении какого времени должны оплатить?
Пенза
Не официально - это как? просто пришли и стали работать без какого-либо договора?
0
26.02.2014
Ответить
Глазов
да, именно так. даже без собеседований. день проучилась и на следующий день одна вышла
0
26.02.2014
Ответить
Пенза
Ну тут только на сознательность работодателя надеяться, что вам заплатят.
0
26.02.2014
Ответить
Глазов
так меня теперь в чем только не пытаются обвинить( в журнале мои записи есть, так что доказать можно что я работала. противная ситуация вообще
0
26.02.2014
Ответить
Пенза
Вас к какому-то официальному документу подпустили без всякого договора или это какая-то их "писулька", в которой они для своего удобства записывают?
0
26.02.2014
Ответить
Глазов
не знаю, что это у них. там выручка, приход товара, списание. выручку забирали расписывалась хозяйка там же. ни кассового аппарата, ни какого-либо журнала с печатями вообще не было
0
26.02.2014
Ответить
Пенза
Повторюсь, что тут только на сознательность работодателя рассчитывать.
0
26.02.2014
Ответить
Санкт-Петербург
В комиссию по трудовым спорам. Написать заявление, что Вы столько то дней проработали без оформления документов. И теперь на Вас вешают какую то недостачу.Если есть возможность, то прихватить с собой бумаги, где стоит Ваша подпись. Если есть свидетели, то вообще круто. Как только запахнет жареным ( а запахнет сильно) Они сразу попытаются все замять. Пойти на мировое соглашение. Недостачу с Вас взять не могут.
0
26.02.2014
Ответить
Глазов
а почему недостачу не могут взять? Вроде сказали ревизию посчитают к завтрашнему дню и позвонят
0
26.02.2014
Ответить
Санкт-Петербург
А вы подписывали договор. Вы брали на себя мат. ответственность?????? Развод лохов. вы наверняка не первая.
1
26.02.2014
Ответить
Глазов
нет не подписывала, но ведь если что не так я ж значит накосячила. единственное, что их подсчетам я не доверяю теперь - наорала на меня и теперь вряд ли захочет признавать что зря кричала. т.е. мне в любом случае должны выплатить за эти несчастные 5 дней и ничего не вычитать?
0
26.02.2014
Ответить
Санкт-Петербург
Так. Вы пришли на работу. Вы вместе пересчитывали товарный остаток???? Весь приход проверяли лично???? Деньги сами пересчитывали???? В конце смен делали ревизию. Или все со слов третьего лица???? Без договора о найме. Не важно в какой он форме. Трудовой договор. договор об оказании услуг, срочный-бессрочный. Ни о какой материальной ответственности речи идти не может. Есть хоть что то на руках????.Свидетели??? На счет оплаты... ...
У меня была схожая ситуация. Правда я по договору работала. Хотели повесить недостачу. И уволить за прогулы. (лежала в больнице. был больничный лист. но работодатель сказал, что он поддельный) Пошла в комиссию. Там помогли составить исковое. С ревизией конечно недоказуемо. У них черная касса была. У меня остались промежуточные чеки. И сумма по ним не сходилась с суммой в кассовом журнале.... Меня пригласили на досудебное разбирательство. Выплатили ВСЕ. И больничный. И компенсацию за неиспользованный отпуск. и вынужденный простой. А за махинации с кассой их натянули по полной....
Если вы докажите, что работали у них. то должны все оплатить. И никакой недостачи. Предложите "махинаторам" все решить мирным путем.
0
26.02.2014
Ответить
Красногорск
боюсь без официального договора можно и не ждать оплат, а то продавят и заставят еще и Вас оплатить недосдачу
вы у них не числитесь, договора нет, вам ссылаться не на что.
все зависит от работодателя...
вы у них не числитесь, договора нет, вам ссылаться не на что.
все зависит от работодателя...
0
26.02.2014
Ответить
Москва
Идите на нормальную работу. Тут за 5 дней больше неприятностей наживете. Пусть это будет опытом.
0
27.02.2014
Ответить