Расчет декретных и ежегодный отпуск!

В расчет возьмут заработки за 2012-2013гг... если в 2012г работали у др работодателя , то нужно написать туда заявление,чтобы выдали вам справку ф182н-обязаны выдать в теч 3 дней.. считать будут так: зп 2012-2013/730 дней(минус искл периоды)*140 дней по БИР...

могу рассказать, по своей организации, т.к. у нас уход в декрет между сотрудницами составил ровно 2 мес., то этот вопрос прошли вдоль и поперек))) у вас будут считать 2013 целиком, и 2012 с того момента как вы начали работать, если не предоставите справку с предыдущего места работы, то они их учитывать не будут (по крайней мере у нас было так, и причем бухгалтерия особо не переживала по этому поводу, и девочке тупо заплатили минималку 24000). На счет отпуска я звонила спец. в отдел кадров, и узнавала, сколько у меня есть дней, они заинтересованы, чтобы у вас ничего не болталось неотгуленного. А так мы рассчитывали примерную сумму сами, берете среднюю сумму з/п за эти 1,5 года (считаете по той сумме, что написано в трудовом договоре, а не то, что получали на руки) / на 730 и * на 140 дней. в принципе у нас все сошлось)))))