Как мне быть с отпуском?
Трудовое (работа, больничный, декрет)Добрый день! У меня такая ситуация: я работаю в организации с декабря 2011г. В этом году я была записана в графике отпусков на февраль и октябрь (в обоих месяцах вторая половина по 14 дней каждая), но в феврале я ходила в отпуск еще за 2013 г. Недавно я узнала, что беременна и поэтому хотела взять отпуск летом, чтобы пока срок небольшой можно было бы съездить отдохнуть. В графике отпусков на этот год освободилась вторая половина июня (увольняется сотрудница, записанная на это время) и изначально была свободна первая половина июля, но туда директор записала сотрудницу (записала в конце марта), которая должна была идти в марте, но по каким-то причинам не пошла. Что касается июня, то здесь директор пытается меня обмануть, утверждая, что на это время была записана совершенно другая сотрудница (которая является её родственницей и соответственно имеет свои привилегии), но это обман и у меня есть доказательства этого плюс слова увольняющейся сотрудницы, которая и была записана на вторую половину июня. Дело в том, что меня интересуют именно эти месяца и эти половины, чтобы мой отпуск совпал с отпуском мужа. Как мне быть в данной ситуации? Как правильно поступить? Спасибо за внимание!!!
