Здравствуйте девочки хотела проконсультироваться, хочу взять отпуск на работе , 1 октября будет ровно 1 год как я там работаю , я брала отпуск в июле (28 дней), но сестра мне объяснила, что после того как я отработала 1 год я могу взять отпуск за следующий год также на 28 дней, я подошла в отдел персонала и спросила могу ли я взять отпуск, на что мне ответили, что можно конечно, но не желательно и что скорее всего если меня отпустят, то только на 2 недели , т.к. отпуск я беру авансом, и если я захочу после декретного уволится, то с меня это вычтут, намекнули, что лучше выйти на болничный, но мне не выгодно идти на больничный , т.к. больничный нам оплачивают с белой з/п, а отпуск с общей З\П, разница там разительная. Что мне делать, как доказать, что имею право уйти в отпуск на 28 дней?Конечно я понимаю, что им не выгодно отпускать меня сперва в отпуск, а потом ещё и в декрет, но я уже не могу работать.
Челябинск
ты же уже брала отпуск. Закаждые полгода тебе положены 2 недели отпуска. Итого получается 28 дней ты взяла заранее, пэтому тебе не положен отпуск.
еще как положен
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
Челябинск
ну так это понятно а срок какой!!!! две недели а ты отгуляла 4 недели.
Санкт-Петербург
В понедельник буду разговаривать с непосредственным начальником, в отделе персонала мне сказали, что вопрос предоставления отпуска авансом будет решать именно он, но насколько я знаю, несколько человек в нашей фирме такой отпуск уже брали. Так что скрещу пальцы и пойду на абордаж.У сестренки моей так вообще травля идет, работодатель откровенно ей высказал либо больница, либо работа, зверюга, даже к врачу не отпускает.Говорит, надо было думать прежде чем беременеть и это в государственном учреждении.
Они обязаны тебя на полный отпуск отпустить, это в трудовом кодексе прописано. У меня подобная ситуация, сначала давать не хотели, но пришлось.
Королев
Насколько я понимаю в полный отпуск они обязаны отпустить только в том случае, если у тебя есть этот полный отпуск. А так сколько есть дней на столько и обязаны отпустить, а авнсом отнюдь не обязаны отпускать
Санкт-Петербург
Правильно все объяснили в кадрах, вы имеете право на полный отпуск перед декретом (28 календарей), только в вашем случае он получается авансом за след. период и в случае увольнения после декрета с вас удержат за излишне оплаченный отпуск или просто в отпуск не отпустят така вы его уже отгуляли авансом.
Вы из какой страни? Если с Украини, то после 6 мес. роботи вы можете брать полный отпуск, и с начала каждого следующего года можете брать авансом ВЕСЬ отпуск. А перед декретом они ОБЯЗАНИ Вам дать весь неиспользований отпуск + отпуск за етот год.
Санкт-Петербург
Девочки отпуск мне дали - правда всего 2 недели, но я рада и этому, ура, скоро отдых!