пособие по уходу за больными родителями

если все условия вам подходят (ну соседу имею ввиду), а БЛ тока на 3 дня, ниче страшного, пусть ходит продлевает его каждые 3 дня, зато з/п 100 % останется (если у них больничный конечно 100%-но оплачивается)

Статья 93. Неполное рабочее время По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)КонсультантПлюс: примечание.По вопросу, касающемуся порядка и условий применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время, см. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 N 111/8-51.При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.Т.е. единственное, если с руководством не договорится (на отпуск за свой счет, или просто ежегодный отпуск (если не отгулял-или отгулял, но не весь), то может работать неполный рабочий день правда на зарплате это скажется). Это всё, что я в ТК РФ нашла...