подскажите,муж 10 лет работает в Мосводоканале у нас 2 несовершеннолетних детей,и он попадает под сокращение,разве с несовершенно летними детьми можно сокращать?
заранее спасибо
подскажите,муж 10 лет работает в Мосводоканале у нас 2 несовершеннолетних детей,и он попадает под сокращение,разве с несовершенно летними детьми можно сокращать?
заранее спасибо
Выдержка из перечня лиц, имеющих преимущество в оставлении на работе при сокращении численности штата работодателя:
ч. 2 ст. 179 ТК РФ
-Семейные сотрудники, которые содержат двух и более нетрудоспособных членов семьи (например, у сотрудника двое несовершеннолетних детей)**
-Сотрудники, в семье которых нет других людей с самостоятельным заработком**
** Имеют преимущество только при выборе кандидата на сокращение с равной производительностью труда (квалификацией). Преимущество не имеют, если другой сотрудник имеет более высокую производительность труда (квалификацию).
Иными словами, если Ваш муж имеет высокую квалификацию или нет сотрудников с квалификацией выше, чем у него, то он имеет приоритетное право остаться.
Вообще да, если детки до 3-х лет то нет, всё изменилось это раньше так было. Я это проходила, после выхода из декрета ребёнок все время болел и мне говорили, что они имеют право сокращать, не имеют права если мать-одиночка и т.д