Войти

сокращают

Нюша
Александр, 24 года 11 месяцевИлья, 14 лет 11 месяцевЕвдокия, 10 лет 10 месяцев Москва
мой муж работал в первом меде (врач высшей категории, три открытых сертификата, заведующий отделения), двое несовершеннолетних детей, одному из которых не было года и я безработная на иждивении, — и всё похер, сократили, правда предложили работу лифтера

0
11.08.2014
Nata
Елизавета, 29 лет 10 месяцевМаргарита, 13 лет 2 месяцаМатвей, 11 лет 1 месяц Москва

Значит были более именитые претенденты.

0
11.08.2014
Нюша
Александр, 24 года 11 месяцевИлья, 14 лет 11 месяцевЕвдокия, 10 лет 10 месяцев Москва
конечно, юноша пару месяцев назад окончивший ординатуру с этой должностью справится лучше (его назначили, кстати, в настоящий момент его тоже сняли, но оставили на ставке врача), но сам факт — законно ли это?
Судиться не стали, т. к. в частной медицине доход гораздо выше и условия труда приятнее.
0
11.08.2014
Nata
Елизавета, 29 лет 10 месяцевМаргарита, 13 лет 2 месяцаМатвей, 11 лет 1 месяц Москва
Законно или нет может сказать однозначно только трудовая инспекция или суд
0
11.08.2014
Nata
Елизавета, 29 лет 10 месяцевМаргарита, 13 лет 2 месяцаМатвей, 11 лет 1 месяц Москва

Выдержка из перечня лиц, имеющих преимущество в оставлении на работе при сокращении численности штата работодателя: 

ч. 2 ст. 179 ТК РФ 
-Семейные сотрудники, которые содержат двух и более нетрудоспособных членов семьи (например, у сотрудника двое несовершеннолетних детей)** 
-Сотрудники, в семье которых нет других людей с самостоятельным заработком** 

** Имеют преимущество только при выборе кандидата на сокращение с равной производительностью труда (квалификацией). Преимущество не имеют, если другой сотрудник имеет более высокую производительность труда (квалификацию). 

Иными словами, если Ваш муж имеет высокую квалификацию или нет сотрудников с квалификацией выше, чем у него, то он имеет приоритетное право остаться.

0
08.08.2014
Ирина
сынок, 20 лет 5 месяцевдоча манюнечка моя, 15 лет 6 месяцевДимончик, 7 лет 7 месяцев Москва

спасибо вам большое
0
08.08.2014
Ксения
Николай, 26 лет 7 месяцевМария, 24 года 2 месяцаМатвей, 19 лет 7 месяцевЛёвушка, 13 лет 6 месяцевВасилиса, 11 лет 7 месяцев Санкт-Петербург

вроде, но не точно, нельзя если есть реб до 3х лет...

0
08.08.2014
Ирина
сынок, 20 лет 5 месяцевдоча манюнечка моя, 15 лет 6 месяцевДимончик, 7 лет 7 месяцев Москва

сыну 8,дочке 3,5

0
08.08.2014
Ксения
Николай, 26 лет 7 месяцевМария, 24 года 2 месяцаМатвей, 19 лет 7 месяцевЛёвушка, 13 лет 6 месяцевВасилиса, 11 лет 7 месяцев Санкт-Петербург

только до 3х, мне говорили......

0
08.08.2014
Мария
Москва

есть преимущественное право. НО сначала выбирают более опытного и нужного.
я вышла из декрета и попала под сокращение, т.к. перерыв в работе большой. с мужем разведена, он лишен род.прав. Тоже не показатель. со мной попал парень — жена в декрете, ребенку 1,5 года
0
13.08.2014
Яна
София, 16 лет 10 месяцев Москва

Вообще да, если детки до 3-х лет то нет, всё изменилось это раньше так было. Я это проходила, после выхода из декрета ребёнок все время болел и мне говорили, что они имеют право сокращать, не имеют права если мать-одиночка и т.д

0
08.08.2014
Ирина
сынок, 20 лет 5 месяцевдоча манюнечка моя, 15 лет 6 месяцевДимончик, 7 лет 7 месяцев Москва

понятно,спаcибо большое.
0
08.08.2014
увольнение Дадут ли папе больничный по уходу за ребенком..

Похожие записи