Войти

выплата до полутора лет

будет выплата в ноябре за 3 дня октября.
надо писать завтра, если 4 не выйдете на работу и не подадите заявление — могут зачесть как прогул
0
02.10.2014
Елена
иришка, 13 лет 5 месяцев Москва

С первым ответом согласна.А со вторым отвечу одно-не говорите ерунды!!!откройте кодекс трудовой и там написано,что отпуск женщине предоставляется до 3-лет ребенка,а вот выплата до 1.5лет.Сидите спокойно дома!Если у вас отдел кадров оформляет этот отпуск частями,то они неквалифицированы.Я руковожу отделом кадров уже много лет и таких ошибок  в работе своего подразделения не допускаю!

0
03.10.2014
Если в заявлении сотрудник пишет до 1,5 лет отпуск согласитесь глупо предоставлять отпуск до 3 ))) так что можете с подчиненным своими в таком тоне разговаривать, а не с посторонними людьми. Спасибо за понимание 
0
03.10.2014
Елена
иришка, 13 лет 5 месяцев Москва

Нет такого понятия как отпуск до 1,5 лет!!!И тон у меня нормальный,просто не надо отвечать на вопросы, в которых вы ничего не понимаете.

0
03.10.2014

Почитайте,  я там выше написала, планшет глюканул

0
03.10.2014

По моему очевидно, что если человек спрашивает об этом, то заявление написано до 1,5, правильно это или нет, вопроса вроде не было.

Впрочем не буду мешать вам самоутверждаться.

0
03.10.2014
Елена
иришка, 13 лет 5 месяцев Москва

Думайте что хотите обо мне,но человека не надо дезинформировать.Встаньте  на ее место,она задала вопрос и получает ваш ответ что у нее прогул,она в ЗАМЕШАТЕЛЬСТВЕ думает с кем оставить ребенка и как дозвонится на работу,чтобы решить эту несуществующую проблему.

0
03.10.2014

Есть куча компаний где сотрудники пишут в заявлении до 1,5 лет. Скажу больше, фсс этому не препятствует, а когда у меня была камералка по ндфл,  налоговая спрашивала приказ именно на отпуск до 1,5 лет. И делали 2 приказа, в одном писали отпуск до 3, в другом до 1,5.

И представьте ситуацию, если человек написал до 1,5 ему и оформили до 3 октября, без заявления отпуск не предоставляется. Получается что 4 чел должен быть на работе.

0
03.10.2014
Lovely Nails
Москва
зависит от того, на сколько сам человек написал заявление. Теоретически женщина может выйти на работу в этот момент, а если у нее уже написано заявление об отпуске до 3 лет, ей могут отказать. Я писала до 1,5 лет, а потом продлевала по нужное мне время. Так что, возможно это Вы не пользуетесь какими то возможностямипри своей кадровой работе. От незнания
0
09.10.2014
Елена
иришка, 13 лет 5 месяцев Москва

Добрый день,я с Вами и подобными "знатоками"закона не вступаю больше в дискуссии.Вы от своего незнания трактуете как хотите!

0
09.10.2014
Lovely Nails
Москва
Добрый день.понятно, потому что Вас научили "лабать", вы и "лабаете". Остальные знают, что не только Трудовой кодекс а и различные другие постановления регулируют гражданские правоотношения. Думаю Вы работаете в госконторе какой либо, потому и объяснять ссылаясь исключительно на трудовой кодекс своим сотрудникам удобнее. И кадровикам трактовать это так как трактуете Вы — удобнее. А то ж придется следить, что и когда кто написал. Лишняя работа
0
09.10.2014
Лисичка
Пашенька, 14 лет 8 месяцевМитенька, 11 лет 4 месяца Череповец

Вам за октябрь оплатят за 2 дня, а если за сентябрь еще не получали, то это получите. Вам надо самим идти на работу и писать там заявление, что вы остаетесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

0
02.10.2014
Ирина
Сынулька, 13 лет 4 месяца Обнинск
Я за неделю писала заявление, чтобы успели приказы сделать. Если хотите до 3-х лет в декрете быть то звоните и пишите заявления или завтра после завтра выходите на работу
0
02.10.2014
Расчет декретных Вешают недостачу после больничного!

Похожие записи