Девочки, юристы. Проконсультируйте, пожалуйста!!!
Ищу юриста, адвокатаДевочки, такая ситуация. Меня пригласили на работу-вести бухгалтерию с октября. Но я не знаю с чего начать..
Ситуация такая.: ООО зарегистрировано 02.06.2014 г. Два учредителя. Оптовая торговля. По результатам собрания учредителей, один из них назначен на должность ген. дира. Трудовой договор заключен не был, приказа о приеме на работу нет..Деятельность в фирме велась:есть обороты по банку, подписывались документы, договора, отчеты сдавались, в фонды сдавались нулевые отчеты, зп не начислялась, отчислений не было. Я понимаю, что это не правильно и налоговой при проверке такое очень не понравится. Что можно сделать в данной ситуации??? оформить ген дира с октября???оформить с 02 июня+заявление на отпуск без сохранения зп (опять же нельзя ведь столько в отпуске сидеть) или может учредитель-ген.директор может какое-то заявление написать: что вначале деятельности организации работает без зп и готов получать только дивиденды (хотя считаю, что это нарушение ТК)...Девочки, подскажите, как поступить с min последствиями????