Переименовалась фирма

Если бывшая компания существует, а не ликвидировалась, то Вы числитесь в этой компании. Вам ни кто не обязан сообщать, что фирма поменяла место дислокации или переименовалась.После выхода из отпуска по уходу за ребенком Вы должны явиться по адресу указанному в Вашем трудовом договоре, если в договоре адрес места работы не указан, то Вам придется ехать туда, где фирма будет находиться на тот момент.
06.12.2014
Natа, спасибо!! да, вроде как сама компания не ликвидировалась, просто изменился адрес((( надо поискать мой трудовой договор, что-то мне не охота ехать за 450км. от Москвы, пусть даже просто за трудовой((( а почем они мне не должны сообщать новый адрес??? вот я выхоу из декрета, приезжаю в офис, а они мне говорят, что я должна быть в это время на своем рабочем месте в к-н Саратове((( 
07.12.2014
Не не должны, а не обязаны пока Вы сидите в отпуске по уходу. Может у них отделение сохранилось.....Ваше рабочее место располагается по адресу указанному как место работы в ТД.
07.12.2014
Ната, спасибо за подробный ответ!!! !
07.12.2014
Если ОГРН тот же остался, то просто название сменили. Если другое юр. Лицо открыли там какой то сложный процесс перевода, с уведомлением тебя и согласием на перевод, может не захотели заморачиваться, у тебя есть приятели на работе, нужно разузнать ситуацию что планируют с тобой делать. 
06.12.2014
Лариса, спасибо!!! да, приятелей полно, но они сами пока ничего не понимают, сидят в шоковом состоянии, еще сокращения пошли((( Вроде как другое юр.лицо!!! просто странно, у нас компания маленькая, не сложно позвонить, тем более с нач.я в хороших отношениях БЫЛА((( 
07.12.2014
Ну а приятели то, что поедут за 400км? Наверно все увольняться будут. Сейчас кризис, блин . Везде сложно(
07.12.2014
не, Лариса, их всех перевели в нов.фирму, с др.названием, местоположение остается тоже, а старое название уезжает))) в котором я сейчас числюсь
07.12.2014
Понятно, старую фирму слили мне кажется,меняют адрес в регион и дальше вся цепочка.звони начальству требуй перевода,иначе выходить будет некуда
07.12.2014
эх, как охота в следующий декрет  super_smilies054.gif :)   
07.12.2014
А мне так хотелось на работу после первого декрета,прям с таким удовольствием вышла на работу!!!одичала дома.а сейчас опять устала,но уже сколько лет прошло...
07.12.2014
Для начала выясните точную информацию. Если фирма просто переименовалась, то это вам ничем не грозит. Если же открыли новое юр.лицо и всех перевели, кроме вас, то решайте с руководством. Либо вас тоже переводят и вы сразу в отпуск по уходу уходите, либо увольнение по соглашению сторон и пусть выплачивают компенсацию.
06.12.2014
Наташа, вроде как новое юр.лицо, странно,что мне ничего не говорят!! такое вообще возможно??(((
06.12.2014
Скорее всего старое юрлицо отправили в плавание. Звоните руководству, пусть переводят. Там счет закроют и денег по уходу не получите, и трудовую тоже, тк печати обычно уничтожают.
07.12.2014
И на основании чего она будет требовать перевод?
07.12.2014
с таким подходом я, в принципе, не против сокращения, но тогда по труд.кодексу, но тут ведь специально вынуждают((( или вынудят(((  
07.12.2014
Пока я ни каких признаков ликвидации компании не вижу и причин сокращать Вас тоже.Вы в отпуске по уходу за ребенком, что написано в Вашем ТД Вы не знаете, действительно ли переехала фирма Вы тоже не знаете.... одни домыслы и слова.О чем тут можно дальше говорить?
08.12.2014
ну как так, Наташ, самой трудовую требовать?((( а, если бы я вообще ничего не узнала бы, так до сентября след.года и сидела! у нас на фирме не так уж много и народа, чтобы не поговорить с тем, кто в декрете((( я в шоке((( 
07.12.2014
Подскажите деньги до 1,5 лет?