Отпустят в отпсук или нет
Трудовое (работа, больничный, декрет)Девочки, подскажите пожалуйста! Вот такая ситуация: работаю я с апреля 2013г. В апреле 2015 г. ориентировочно ухожу в декрет. В 2013 г. отпуск был отгулен в размере 2 недель. В 2014 г. был отгулен полный отпуск - 4 недели. На 2015 г. в графие отпусков меня записали на февраль (2 недели) и март (2 недели).... но услышала, что меня могут не отпустить в отпуск, т.к. в декрет уже в апреле ухожу.... Как быть? 
Екатерина
Катерина,у меня похожая ситуация!сегодня звоню в табельную и говорю,что с 4 марта у меня декрет,что я хочу отгулять свой отпуск до декрета.По графику 2 недели февраль и 2 недели март.Т к. В марте мне с 4 в декрет,значит я думала все перенесут на февраль.А она говорит,то я имею право только на 14 дней.Я могу конечно и 28 дней взять,НОпосле декрета я года два буду работать без отпуска....я в шоке!!! Хотя я помню,что с первым я уходила в мае,а в начале года о гуляла месяц отпуска.
14.01.2015
Ответить
Екатерина
На комбинате я с ноября 1998 года работала слесарем до первого декрета,вышла сюда и через два месяца перевелась на этом же комбинате но на другую должность с 26.08.2005 года,где я сейчас и работаю.
14.01.2015
Ответить
Nata
Ваш рабочий год начинается в ноябре, а значит Вы имеете полное право на все 28 дней перед декретом (ст 260 ТК РФ).
14.01.2015
Ответить
Екатерина
а если они считают август месяц,когда я конкретно к ним пришла ,а не на комбаинат?
14.01.2015
Ответить
Nata
Это вряд ли, т.к. рабочий год прерывается и отсчет начинается заново только при увольнении и новом трудоустройстве чего в Вашем случае, как я поняла, не было
14.01.2015
Ответить
Екатерина
и действительно ли ,что если я и возьму 28 дней,то как они говорят 14 дней заслужила уже за 2015 год,а 14 дней пойдут авансом,то по выходу из дикрета у меня отпуска не будет 2 года...так сказала нормировщица.
14.01.2015
Ответить
Nata
С 4-го марта у Вас отпуск по БиР на который тоже начисляются отпускные дни. Она закончится приблизительно 15-го июля.С 01 ноября 2014-го по 15 июля 2015-го Вам положено 8,5 мес * 2,33 = примерно 20 календарных дней отпуска. Соответственно Вы останетесь должны предприятию 8 календарных дней отпуска, т.е. после выхода из отпуска по уходу за ребенком за первый рабочий год Вам будет положено отпуска на неделю меньше.
14.01.2015
Ответить
Екатерина
пока объясняте вроде все понятно,но как мне на работе это отстоять ума не приложу....к юристам чтоли сходить...может они грамотно смогут объяснить нормировщикам.....спасибо Ната за разъяснения
14.01.2015
Ответить
Екатерина
Мне объясняют, что якобы я не могу взять отпуск на перед 2015 года... что 2015 год еще не закончился и я не могу отгулять его полностью...
14.01.2015
Ответить
Nata
Рабочий год у Вас начался в апреле 2013-го года, т.е. Вы отработали 1 полный рабочий год за который Вам положено 28 дней отпуска (отгулен) и 2-ой не полный рабочий год, который начался в апреле 2014-го.Согласно ст 260 ТК РФ Вы имеете полное право на отпуск перед БиР: 2 оставшиеся недели за текущий рабочий год, т.к. 2 Вы уже отгуляли.За отпуск по БиР Вам тоже будет положено 10 календарных дней, которые Вы можете просить авансом.
14.01.2015
Ответить
Екатерина
Спасибо большое за разъяснения! как узнаю как решится на работе, сообщу)))
16.01.2015
Ответить