Подскажите, если я не работаю, то после 30 недель никакие выплаты мне не положены? только единовременное по родам у мужа на работе и выплаты на второго ребенка до 1,5 лет в собесе?
Москва
Nata! Да, вы правы абсолютно! Я ошиблась! Подскажите мне, если вас не затруднит вот что:
Я в 2010,11,12 года все работала.
В 04.12 ушла в декрет
В 08.14 ликвидация компании
В 04.15 заканчивается декрет.
В настоящее время планируем 2 ребенка, я без работы.
1.На какие матер компенсации я могу рассчитывать?
2. Есть ли смысл устраиваться на раб, прежде чем забеременеть? Отразится ли на размере пособия?
Спасибо!
0
17.01.2015
Ответить
Москва
Смотря когда Вы планируете уйти в БиР.
Если в БиР планируете уйти в этом (2015-ом), то выходить на работу однозначно надо, т.к. этот год не войдет в расчет, а 2014-ый Вы сможете заменить на самый выгодный для Вас год.
Если планируете в БиР в 2016-ом, то если Ваша з/п меньше 80-ти тыс руб, то выходить на работу или нет решать только Вам. Если не выйдите, то потеряете пособие по БиР (какой точно размер будет зависеть от Вашей з/п) и страховой стаж и, как следствие, в ближайшие 2 года не сможете рассчитывать на нормальные выплаты по больничным листам..... ну и пособие на ребенка будет в размере социального минимума.
Отпуск по уходу у Вас закончился при увольнении по ликвидации, так что сейчас Вы просто безработная. В связи с этим я бы посоветовала Вам срочно устроиться куда-нибудь на любую "белую" з/п и сразу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 04.15 и, если место не нравится, то потом можете сразу уволиться. Тогда у Вас будет право заменить этот год как и 2014-ый и это позволит Вам в будущем получить нормальные выплаты даже если Вы в этом году вообще больше работать не будете.
0
17.01.2015
Ответить
Москва
Ой, Natochka! Огромное спасибо за ответ!!! Я все поняла! Планируем в этом году 2 ребеночка.
P.S.:Поздравляю всех с Крещением!!!! Всем любви, здоровья и материального достатка!!! :))
0
19.01.2015
Ответить
Москва
Nata, а предположим, если я забеременела 02.2015 г. , а в декрете по первому реб я до 04.2015г. Вот устроюсь я на работу в феврале-марте,будучи беременной. Вопрос: какое минимальное время мне необходимо будет отработать прежде чем я уйду во второй декрет? Первый закончится ведь в апреле, а второй наступит только в октябре-ноябре. Если я до апреля уйду в первый отпуск, а второй наступит только осенью, я ведь обязана буду выйти на работу после окончания 1отпуска? В этот промежуток между двумя отпусками?
0
21.01.2015
Ответить
Москва
Если собираетесь в БиР в этом году, то можете устраиваться когда захотите, количество отработанных дней ни какой роли не играет, главное чтобы на момент получения больничного в 30 недель Вы числились на работе.
0
21.01.2015
Ответить
Москва
Вообще Я сейчас только прочитала на сайте кукузя, если мать не раб ей полагается мин ед пособие по бер и родам 27500, единоврем пособие при рождение второго и послед 14470, и мин ежемес пос. для домохозяйк не работающих 5400. Но лучше уточнить в соц. защите по месту!
0
16.01.2015
Ответить
Москва
Не работающим женщинам пособие по БиР не полагается.
5400 руб — это на второго ребенка
0
16.01.2015
Ответить
Москва
Nata! Да, вы правы абсолютно! Я ошиблась! Подскажите мне, если вас не затруднит вот что: Я в 2010,11,12 года все работала. В 04.12 ушла в декрет В 08.14 ликвидация компании В 04.15 заканчивается декрет. В настоящее время планируем 2 ребенка, я без работы. 1.На какие матер компенсации я могу рассчитывать? 2. Есть ли смысл устраиваться на раб, прежде чем забеременеть? Отразится ли на размере пособия? Спасибо!
0
17.01.2015
Ответить
