оформлять работника на четверть ставки при полном рабочем дне?График сменный по 12 часов
Москва
Законно..... только при данной длительности рабочей смены получается всего 3-4 рабочие смены в месяц.
0
04.02.2015
Ответить
Москва
В таком случае это ни как не четверть ставки. Полная ставка — 160 часов в месяц.
0
04.02.2015
Ответить
Королев
Вот и я никак догнать не могу.То ли имеется право работать по 3 часа в день и получать оклад этой ставки,то ли работать как положено и получать этот оклади зп,которая нигде не пропасана
0
04.02.2015
Ответить
Королев
Что значит зарплата нигде не прописана... В трудовом договоре прописывается: количество ставок, продолжительность рабочей недели, зарплата во время испытательного срока и после оного.
Если это нигде не прописано, то это не трудовой договор, а филькина грамота.. И я бы такого работодателя точно послала бы куда подальше.
Если это нигде не прописано, то это не трудовой договор, а филькина грамота.. И я бы такого работодателя точно послала бы куда подальше.
0
04.02.2015
Ответить
Королев
Нет такого,написано вот как:
Работнику устанавливается сменная работа в соответствие с графиком сменности,утверждаемыми Директором Общества,при суммарном учете рабочего времени за месяц(неделю).Выходные дни предоставляются в различные дни недели в соответствие с утвержденным графиком.
Время начала и окончания работы,перерыва для отдыха и питания устанавливаются в соответствие с действующими Правилами трудового распорядка.
0
04.02.2015
Ответить
Королев
Вот делите оклад указанный в договоре на 4 — это то, что вам будут платить. Т.к. оклад как правило указывается для полной ставки.
0
04.02.2015
Ответить
Москва
В этом случае Ваш работодатель имеет полное право обеспечить Вам именно эти самые 0,25 ставки, чем себя и подстраховал на случай простоя. Пока у него есть чем Вас загружать Вы будете получать з/п исходя из фактически отработанного времени.
0
04.02.2015
Ответить
Королев
Сколько часов у вас в неделю выходит? (в процентах от 40 часов).
Если у вас в договоре прописана четверть ставки, то вы имеете полное право работать эту четверть ставки и не работать положенные 12 часов.
Если у вас в договоре прописана четверть ставки, то вы имеете полное право работать эту четверть ставки и не работать положенные 12 часов.
0
04.02.2015
Ответить
Ростов-на-Дону
Не законно, официально восьми часовой рабочий день, если в договоре указано больше часов, то это уже переработка её должны оплачивать, существует полставки- это четыре часа, или 0,25 это два часа. Работодатель осознанно нарушает ваши права.
0
08.02.2015
Ответить