Путевка в сад- выход на работу
Детский сад, школаМеня тут девочка слухами напугала, на всякий случай решила тут спросить. Нам 1,9, нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет, нам выдали путевку в муниципальный сад, обязана ли я выходить на работу? И не лишат ли меня пособия по уходу? И вообще есть ли какой то закон по этому поводу, а то как то слова меня не очень убедят...
indigio
если вы получаете пособие от работодателя, то нужно читать условия коллективного договора или другого документа, предусматривающего выплату этого пособия. А в отпуске по уходу, да, вы можете находится до достижения ребенком трех лет независимо ходит ваш ребенок в сад или нет
29.03.2015
Ответить
Belko
Есть закон об отпуске по уходу за ребенком до трех лет с сохранением места. Чем вы занимаетесь в эти три года — сами с ребенком, или он с няней или в саду никого не волнует. Вы же когда берете отпуск не отчитываетсь, что отпуск честно провели на море, а не дома сидели?))) Так и тут — есть законное право до 3 лет не выходить на работу, как вы этот отпуск по уходу проводите никого не волнует. Только с 1,5 до 3 лет выплачивается не пособие по уходу за ребенком, а компенсация за отпуск в размере 50 рублей.
29.03.2015
Ответить
Александра
у нас на работе тоже есть доп пособие.и его меня тогда не лишали, получала пока не вышла на работу.Так что даже не напрягайтесь по этому поводу))))
29.03.2015
Ответить
Belko
Выплата пособия после 1,5 лет только на усмотрение и на условиях работодателя.
30.03.2015
Ответить
Александра
это да.У нас в кол. договоре прописано, что это пособие получаем с момента выхода в отпуск по уходу и до исполнения ребенком трех лет.Если выходишь на работу то отменяют.
30.03.2015
Ответить
Александра
эх платили бы еще побольше))) а то 2 т. как-то совсем мало в наше время)))
30.03.2015
Ответить
Танюсик
я уж подумала мы в одной организации работаем)), у нас немного побольше, а мне еще и на двоих)) поэтому на роботу пока не тороплюсь
30.03.2015
Ответить
Belko
Тогда это пособие по чистой инициативе работодателя — тут надо читать договор, внутренние соглашения на каких основаниях данный работодатель выплачивает пособия. Неизменным является только сохранение места до 3 лет. Выплата пособи после 1,5 лет только на усмотрение и на условиях работодателя.
30.03.2015
Ответить
Танюсик
я тоже была уверена, просто девочка сама юрист, в другой только области, вот я немного и призадумалась
29.03.2015
Ответить