Войти

можно ли продлить декретный отпуск до 7 лет?

Nata
Елизавета, 29 лет 10 месяцевМаргарита, 13 лет 2 месяцаМатвей, 11 лет 1 месяц Москва

Нет такого

0
23.04.2015

просто бабуля сказала, что она так сидела со своими детьми до школы, а числилась на работе. наверно я что то неправильно поняла.

0
23.04.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 10 месяцевМаргарита, 13 лет 2 месяцаМатвей, 11 лет 1 месяц Москва
Когда Ваша бабуля сидела с детьми было понятие "трудовой стаж"... вот его непрерывность и сохранялась при увольнении женщины с такой записью.... а вот рабочее место за ней не сохранялось ни когда.
С 2008-го года понятия "трудовой стаж" нет, учитывается только "страховой стаж".
0
23.04.2015

спасибо.




0
23.04.2015
Belko
Ольга, 15 лет 1 месяцМихаил, 10 лет 2 месяцаВиктория, 8 лет Красногорск
Можно влезу? Мне нравятся ваши ответы конкретностью.
Вот как раз сейчас подруга пишет, что увольняется (фирма переехала давно в другую область, а она это время была по уходу за ребенком до 3 лет, естественно возвращаться не хочет — 300 км отдаленность). Так вот, бухгалтер утверждает, что если она уволится с формулировкой "в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до четырнадцати лет", то "не прерывается стаж и для службы занятости вроде так надо. бухгалтер сказала и в нете написано что в законодательстве так положено если дети есть до 14 лет".

Такое слышу впервые. Не могли бы уточнить правомочность такого утверждения? Заранее спасибо!
0
23.04.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 10 месяцевМаргарита, 13 лет 2 месяцаМатвей, 11 лет 1 месяц Москва
Бухгалтер не права, т.к.
- понятия "трудовой стаж" нет с 2008-го года
- страховой стаж у нее уже прервался, т.к. на 1-го ребенка в страховой стаж идет только 1,5 лет ухода за ним, далее сохранятеся только рабочее место
Меня больше интересует, а зачем Ваша подруга сама увольняется? Пусть они ее увольняют сами в связи с изменением существенных условий ТД .... она 1/2 средней з/п получит при этом, а при увольнении по собственному  ни чего.
К тому же работодатель обязан предупредить ее за 2 месяца до изменения условий, т.е. еще 2 месяца должен оплатить.
А по существу вопроса: если выплаты Вашей подруге не нужны, то она смело может разрешить бухгалтеру написать желаемую ей фразу, т.к. это ни на что не влияет.
0
23.04.2015
Belko
Ольга, 15 лет 1 месяцМихаил, 10 лет 2 месяцаВиктория, 8 лет Красногорск
Она перевелась вместе с фирмой еще будучи в отпуске по уходу за первым ребенком, потом не выходя на работу, она ушла в отпуску по БиР и последующим отпуском по уходу за вторым ребенком. Сейчас второй отпуск заканчивается, и она увольняется.
0
23.04.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 10 месяцевМаргарита, 13 лет 2 месяцаМатвей, 11 лет 1 месяц Москва
Тогда только увольняться.
0
23.04.2015
Belko
Ольга, 15 лет 1 месяцМихаил, 10 лет 2 месяцаВиктория, 8 лет Красногорск
спасибо за консультацию!  super_smilies082.gif
0
23.04.2015
Belko
Ольга, 15 лет 1 месяцМихаил, 10 лет 2 месяцаВиктория, 8 лет Красногорск
Вот что тут пишут 
Многих матерей беспокоит, прерывается ли стаж в данном случае. Для женщин, которые имеют детей возрастом до 14 лет, сохраняется непрерывность стажа. Это утверждено в п.5 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по всеобщему государственному социальному страхованию, утверждено Советом министров СССР от 13 апреля 1973 г. №252 с изменениями вплоть до 1 июля 1991г.
Или это статья безграмотного копирайтера
0
23.04.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 10 месяцевМаргарита, 13 лет 2 месяцаМатвей, 11 лет 1 месяц Москва
До 2008-го года (начала пенсионной реформы) эта статья была справедлива, а на сегодняшний момент это именно статья безграмотного копирайтера.
0
23.04.2015
ИринаС.
Алиса, 18 лет 10 месяцевЮлия, 16 лет 5 месяцев Москва

Нет такого, отпуск м.б. только до 3 лет, а затем либо выходишь на работу, либо договариваешься с работодателем об отпуске за свой счет (но на 4 года никто, как правило, не отпускает), либо увольняешься (можно уволиться по статье в связи с осуществлением ухода за реб. до 14 лет). Но стаж при этом точно теряется.

0
22.04.2015

спасибо. говорят во времена СССР было так.




0
22.04.2015
ИринаС.
Алиса, 18 лет 10 месяцевЮлия, 16 лет 5 месяцев Москва

Насколько я знаю, во времена СССР декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком был еще короче чем сейчас.

0
22.04.2015

просто бабуля  сказала, что она так сидела со своими детьми до школы, а числилась на работе. наверно я что то неправильно поняла.




0
23.04.2015
ИринаС.
Алиса, 18 лет 10 месяцевЮлия, 16 лет 5 месяцев Москва
Вернее всего, она просто на работе с кем то договаривалась, она числилась, а работал и получал зарплату за нее кто-то другой.
0
23.04.2015
SVeto4ka
Евгений, 29 лет 8 месяцевангелочек Дианочка, 16 лет 10 месяцевВаня, 14 лет 10 месяцев Тула

Если бы в СССР так было, то мамы не отдавали деток в сад чуть ли не в грудничковом возрасте.

0
23.04.2015

просто бабуля сказала, что она так сидела со своими детьми до школы, а числилась на работе. наверно я что то неправильно поняла.

0
23.04.2015
SVeto4ka
Евгений, 29 лет 8 месяцевангелочек Дианочка, 16 лет 10 месяцевВаня, 14 лет 10 месяцев Тула
Нет такого закона.
0
23.04.2015

просто бабуля сказала, что она так сидела со своими детьми до школы, а числилась на работе. наверно я что то неправильно поняла.




0
23.04.2015
SVeto4ka
Евгений, 29 лет 8 месяцевангелочек Дианочка, 16 лет 10 месяцевВаня, 14 лет 10 месяцев Тула
Так и сейчас (если есть связи) кто-то чисто для галочки числится на работе, чтоб стаж шел, а сами там не работают. Возможно у бабули именно так и было. Но с законом (о материнстве)это никак не связано. А может Вы  не так поняли.
0
23.04.2015

спасибо.




0
23.04.2015
Из декрета в декрет. Какие года выбрать для расчета и другие вопросы. Вопрос по организации трудовой деятельности(ИП,ООО)

Похожие записи