Всем привет !
Знаю, что очень многие работают в декрете.
Но у меня несколько другой вопрос, и на эту тему !
Хочется узнать мнение у профи по кадровому делопроизводству, а так же у практикующих юристов по трудовому праву.
Могу ли я устроиться на работу, находясь в официальном декрете, по ТД (ГПХ) ?
(Пока по телефону работодателей это пугает, и они мне говорят только про обустройство по ТК)
Почему не могу вернуться из декрета на свою работу ?
Потому-что в организации где я числюсь, не готовы пока меня принять (увы, и такое бывает, и плевать всем на ТК РФ), а так уж складывается, что мое финансовое положение диктует суровый сценарий.......И вот мне приходится искать другой источник дохода, но при этом пока не увольняясь с прежнего места работы.......
Что бы вы посоветовали говорить на собеседовании про мою, несколько не стандартную ситуацию....?
Или что обычно говорят в таком случае ?
Понимаю, что лучше правды - только правда. Но может быть кто-то подскажет, как красивее (что-ли) подать эту правду, чтоб при словах " я в декрете....." у потенциального раб-ля тут же не пропал ко мне интерес.
Спасибо !
