Войти

Выход из декрета! Как осуществляется,подскажите,прошу!

Nata
Елизавета, 30 летМаргарита, 13 лет 4 месяцаМатвей, 11 лет 3 месяца Москва
Место за Вами, чтобы не говорили в ОК.
Просто выходите на работу и все. Если Вы им не нужны, то это уже их проблемы как с Вами расставаться.
Я бы предложила им сама расстаться с Вами по соглашению сторон за 5-6 средних з/п.... если Вы не заинтересованы в этом месте.
0
16.06.2015
ИрусЯ
сладенький ЛИМОНАД!), 14 лет 2 месяца Ульяновск
Ооо,это было круто!)спасибо большое я им предложу клнечно!а 5-6 зп это по закону ?я слышала 2-3..,
0
16.06.2015
Татьяна
Леночка, 13 лет 2 месяцаНикитос :), 8 лет 10 месяцев Москва
Не плохой вариант, чтобы не так обидно было, и с деньгами оставаться на то время, пока найдется новая работка.
Только вот мне интересно, пойдут ли на это работодатели......это получается, если они полюбовно не решат вопрос, то надо идти писать и жаловаться в трудовую инспекцию, а значит окончательно разругаться с руководством на работе, ну понятно, что там уже ловить не чего.....и коль они так по свински поступают, надо выбить из них последнее и попрощаться !
У меня на официальной работе, вроде хорошие отношения, но как заходила речь о возвращении, сразу куда-то все дружеское девается.........мдяя.......сейчас в основном нет нормальных коллективов, не соблюдают сейчас законодательство по ТК в отношении декретниц, вообщем полный бардак !
0
16.06.2015
Nata
Елизавета, 30 летМаргарита, 13 лет 4 месяцаМатвей, 11 лет 3 месяца Москва
Это по ТК.....
0
16.06.2015

А не сложно ссылку на ТК где написано про 5-6 окладов...

0
16.06.2015
Nata
Елизавета, 30 летМаргарита, 13 лет 4 месяцаМатвей, 11 лет 3 месяца Москва
2 оклада — ст 180 ТК РФ (обязанность работодателя предупредить за 2 месяца)
3 оклада — ст 178 ТК РФ
Просить можете хоть 10 окладов.
0
16.06.2015
ИрусЯ
сладенький ЛИМОНАД!), 14 лет 2 месяца Ульяновск

извините,что пристала)) а если они говорят что пока нет вакансии,но и не увольняют,ждут пока я сама по собсвенному уволюсь?

0
16.06.2015
Татьяна
Леночка, 13 лет 2 месяцаНикитос :), 8 лет 10 месяцев Москва
А толку то.......к примеру меня устраивали по ТК, стандартный соц.пакеет: больничные, отпуска, и декретные заплатили, все пособия и ежемесячные на ребенка до 1,6 года....а как я только ушла в декрет, на мое место ОФИЦИАЛЬНО взяли работника ,а должны были (ну если все по ТК) составить временный или срочный договор, однако поступили как им было удобнее......вот на след.год посмотрим, что будет......Если правда еще фирма будет существовать.......
0
16.06.2015
Nata
Елизавета, 30 летМаргарита, 13 лет 4 месяцаМатвей, 11 лет 3 месяца Москва
Вы ошибаетесь.... есть только Ваше рабочее место и не более того и оно закреплено за Вами трудовым кодексом.
Работодатель имеет полное право взять сколько угодно сотрудников на постоянку и наделить их такими же должностными обязанностями которые были у Вас. ТАКИМИ ЖЕ, а не ВАШИМИ.
0
16.06.2015
Татьяна
Леночка, 13 лет 2 месяцаНикитос :), 8 лет 10 месяцев Москва
Там было одно единственное место, в штате мест больше не было, они взяли именно на МОЕ место, тк даже при моем обращении взять меня из декрета на МОЕ место, они сказали,что не смогут тк оно занято.....А то что мое место было закреплено за мной?.....да плевать они хотели.......! Вот так дела там делаются......
0
16.06.2015
Nata
Елизавета, 30 летМаргарита, 13 лет 4 месяцаМатвей, 11 лет 3 месяца Москва
2 з/п за 2 месяца за которые они должны предупредить о сокращении
1 — выходное пособие
1 — если Вы встанете на биржу через 14 дней после увольнения и не устроитесь на работу через месяц
1 — если не устроитесь еще через месяц
Итого: 5 средних
0
16.06.2015
АЛИНА
Марк, 11 лет 11 месяцев Краснодар
По соглашению сторон по закону работодатель может вообще ничего не платить, но могут быть и прописаны суммы в соглашении, абсолютно любые, хоть миллион, если они устраивают обе стороны. У нас сейчас прошла ликвидация компании, где всё оформили под соглашение сторон, в котором сумм не было никаких, кто-то подписал, кто-то судится, кому терять нечего. Тебе же тоже можно парировать тем, что ты пойдешь в суд, если они или не возьмут тебя на твою должность, или не выплатят тебе сумму, которую ты сама назначишь.
0
16.06.2015

о, как! Т.е это на усмотрение организации, платить или не платить( Я думала это все прописано в ТК

0
16.06.2015
АЛИНА
Марк, 11 лет 11 месяцев Краснодар
При расторжении трудового договора обязанностью работодателя является выплата работнику заработной платы за отработанный период, компенсации за неиспользованный отпуск, иные выплаты. Трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя выплачивать работнику какие-либо компенсации в связи с увольнением по соглашению сторон. Однако в статье 178 Трудового кодекса установлено, что в коллективном или трудовом договорах могут быть предусмотрены случаи выплаты компенсации, которые не установлены законом, т.е. предоставляются исключительно по желанию работодателя. Кроме того, стороны, подписывая Соглашение о расторжении трудового договора, могут решить в нем вопрос об определенной выплате работнику в связи с его увольнением. Размер компенсации может быть определен конкретной суммой, а может определяться количеством окладов работника (один, два и т.д. оклада).
0
16.06.2015

понятно, на усмотрение работодателя.

0
16.06.2015
Таня
Варюшок. 04.09.2011, 15 лет 1 месяцЯшенька. 23.02.2013, 13 лет 7 месяцевМайюшка 22.12.2016, 9 лет 9 месяцев Орск
Алин, если я была в декретном отпуске и хочу уволится после ребенкиных трех лет, мне положена компенсация за неиспользованный отпуск или декрет и есть отпуск? )) может смешное спрашиваю )
0
16.06.2015
ИрусЯ
сладенький ЛИМОНАД!), 14 лет 2 месяца Ульяновск

положена!

0
16.06.2015
Таня
Варюшок. 04.09.2011, 15 лет 1 месяцЯшенька. 23.02.2013, 13 лет 7 месяцевМайюшка 22.12.2016, 9 лет 9 месяцев Орск
Это за все те года что я была в декрете?
Напр. за 2011 мне платили.
ЭТо с 2012 по 2016 да? — за 4 года что ль?
0
16.06.2015
ИрусЯ
сладенький ЛИМОНАД!), 14 лет 2 месяца Ульяновск
этого не знаю,Танюш)
0
16.06.2015
АЛИНА
Марк, 11 лет 11 месяцев Краснодар
Вот этого я не знаю, думаю, что нет.
0
16.06.2015
Nata
Елизавета, 30 летМаргарита, 13 лет 4 месяцаМатвей, 11 лет 3 месяца Москва
Если есть неиспользованный отпуск, то компенсация конечно же положена.
за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком отпуск не начисляется.... только за БиР.
0
16.06.2015
Таня
Варюшок. 04.09.2011, 15 лет 1 месяцЯшенька. 23.02.2013, 13 лет 7 месяцевМайюшка 22.12.2016, 9 лет 9 месяцев Орск
ага спасибо большое за ответ!
значит ничего не положено )
0
17.06.2015
ИрусЯ
сладенький ЛИМОНАД!), 14 лет 2 месяца Ульяновск

они мне дали телефон юриста своего,мол ему звонить. Ну позвоню я,наплетет он мне ерунды. Вот  я и узнаю что по закону,а что нет. Вообще наша клиника все старается делать по закону

0
16.06.2015

Мне например только 3 оклада предложили( по соглашению.А, вообще по закону 5-6?

0
16.06.2015
ИрусЯ
сладенький ЛИМОНАД!), 14 лет 2 месяца Ульяновск
я была бы рада если бы они  мне предложили 3 оклада,Ксю..Конечно жуть)
0
16.06.2015
Юлия
Настя, 24 года 1 месяцЛизавета, 14 лет 3 месяца Омск

Забавно. А твоя вакансия куда делась? С каких, интересно, таких у нас "увольняют" не уведомляя работника? Ну, и смотри — такой расклад. Если не хочешь уходить или не договоришься полюбовно, то они все-равно не имеют право тебя увольнять, как мать-одиночку, пока ребенку не исполнится 14 лет. У меня подруга так делала. Устроилась на должность инженера, а высшего образования еще не было. И чтобы после всяких сокращений ее не попросили, с мужем спецом не расписывались. А как мать-одиночку ее не имели право уволить. Все. Спокойненько себе получила образование, пересидела все трудные времена и только недавно расписались (а старшему уже 13 лет).

Если что, не бойся и иди в суд. Это вообще милое дело. Какое-то время будет разбирательство. И за все время "вынужденного простоя" по вине работодателя тебе заплатят, как-будто ты работала. Ну, и в должности, есссно, восстановят

0
16.06.2015
Nata
Елизавета, 30 летМаргарита, 13 лет 4 месяцаМатвей, 11 лет 3 месяца Москва

Нельзя сократить только женщину с ребенком до 3-х лет, всех остальных можно.

0
16.06.2015
ИрусЯ
сладенький ЛИМОНАД!), 14 лет 2 месяца Ульяновск

получается сегодня дочке например три года,они меня не приняли на работу и на завтра уже могут уволить безо всяких там компенсаций?

0
16.06.2015
Nata
Елизавета, 30 летМаргарита, 13 лет 4 месяцаМатвей, 11 лет 3 месяца Москва
Уволить без уведомления нельзя. А уведомить обязаны минимум за 2 месяца.
0
16.06.2015
ИрусЯ
сладенький ЛИМОНАД!), 14 лет 2 месяца Ульяновск
Ага,поняла))спасибо Вам большое!)))
0
16.06.2015

Юлия, я не мать одиночка и зачем мне с ними ругаться, смысл? Они все равно под меня подкопают(найдут причину) и "попросят"(

0
16.06.2015
ИрусЯ
сладенький ЛИМОНАД!), 14 лет 2 месяца Ульяновск

спасибо,Юль! Тока я не мать одиночка. Я замужем,официально)).В суд идти то можно,только я тут,а они в Москве. Я бы мечтала быть сокращенной после трех лет,но с выплатой компенсации!)

0
16.06.2015

Поговори с ними, расстаться по согл. сторон с выплатой 3 ех окладов.Может пойдут на это

0
16.06.2015
ИрусЯ
сладенький ЛИМОНАД!), 14 лет 2 месяца Ульяновск

не знаю как говорить им..Они хитровы@@@ные там тоже сидят...Решат,что я не хочу работать,примут меня и уволят по статье как они это любят делать...За что? найдут за что всегда(

0
16.06.2015

У меня такая же история( не берут назад.Постою, послушаю)

0
16.06.2015
Татьяна
Леночка, 13 лет 2 месяцаНикитос :), 8 лет 10 месяцев Москва
А чем они мотивируют свой отказ ?
Вы там официально были устроены ?
0
16.06.2015

Да, официально, по трудовой.Это банк, говорят глобальное сокращение, мое отделение закрыли, ну и типа мест нет, долго сидели в декрете(я из декрета в декрет) 5 лет в НЁМ, в декретном..

0
16.06.2015
Татьяна
Леночка, 13 лет 2 месяцаНикитос :), 8 лет 10 месяцев Москва

Мм, понятно. Получается ваш отдел попал под сокращение ? Или как они это еще объясняют........И тогда в этом случае вам должны предложить место, в ином случае выплатить выходное пособие, в размере около 5ти ваших окладов ?

0
16.06.2015

Да, наше отделение ликвидировали.Я вот недавно звонила в кадры, сказали что шансы равны нулю, вашего выхода.что по соглашению сторон можно полюбовно разойтись с выплатой в 3 оклада.Пожалуй я соглашусь, а то тут пишут-что увольняют по соглашению сторон еще и без выплат(((

0
16.06.2015
ИрусЯ
сладенький ЛИМОНАД!), 14 лет 2 месяца Ульяновск

конечно...

0
16.06.2015
Татьяна
Леночка, 13 лет 2 месяцаНикитос :), 8 лет 10 месяцев Москва
Ну хоть что-то, чем совсем ничего.......
0
16.06.2015
Согласна))
0
16.06.2015
Татьяна
Леночка, 13 лет 2 месяцаНикитос :), 8 лет 10 месяцев Москва
Иришк, постою послушаю, мне еще правда целый год до официального возвращения, но кажется проблемы будут что и у тебя, меня вообще не ждут)))), мало того, на моем месте работает девочка, которую взяли ОФИЦИАЛЬНО, т.е. не на место декртеницы (временная работа и тп), а именно официально, что полностью противоречит закону ТК.
Я же на свою официальную работу в том году пробовала выходить, мне сразу сказали — мое место занято, но работу мне найдут (знаешь, как в колхозе — работа всем будет, ужас!), в итоге предложили какой-то фигней заниматься, чем мне вообще не интересно (девочкой на побегушках), и я плюнула и ушла дальше сидеть в декрет до 3х лет, ну правда на мой уход больше повлияли семейные сложности, ты по-моему знаешь.......
Сейчас я работаю не официально, без трудовухи (трудовая там, где мое место занято))) ), зп та же, и даже местами чуть больше (у нас оклад+ сделка), и график на много удобнее (2/2), + рядом с домом, на проезд не трачу, правда тут официально не берут по ходу, не хотят налоги платить вообще ! А я бы все-таки после 55 хотела получать пенсию))). Вообщем посмотрим, что будет к след.году, а пока буду тут (жизнь заставляет, ну знаешь тоже.....)
0
16.06.2015
ИрусЯ
сладенький ЛИМОНАД!), 14 лет 2 месяца Ульяновск

да..Знаю про тебя ,Танюш!Ну потом может уволишься и присмотришь что-нить официальное себе)

0
16.06.2015
Татьяна
Леночка, 13 лет 2 месяцаНикитос :), 8 лет 10 месяцев Москва
Ну да)
Расскажи потом, как у тебя решится ситуация с твоими нынешними работодателями
0
16.06.2015
ИрусЯ
сладенький ЛИМОНАД!), 14 лет 2 месяца Ульяновск

ок!

0
16.06.2015
Ann
Конфетка, 14 лет 5 месяцевПлюшечка, 10 лет 11 месяцев Москва

Тебе обязаны предоставить место по возвращению из декрета. ты можешь спокойно жаловаться в труд.инспекцию. 

Вот только у моей знакомой "забавная" ситуация вышла с выходом — она вышла, ей предоставили место, но через неделю положили предписание, что отдел сокращают...

0
16.06.2015
ИрусЯ
сладенький ЛИМОНАД!), 14 лет 2 месяца Ульяновск
Да,спасибо!))отдел сокращают значит будьте добры уволить меня с содержанием как по законыи карты крыты!)
0
16.06.2015
Ann
Конфетка, 14 лет 5 месяцевПлюшечка, 10 лет 11 месяцев Москва
В любом случае, место сохраняется за тобой! А там пусть сокращают по закону.
0
17.06.2015
ИрусЯ
сладенький ЛИМОНАД!), 14 лет 2 месяца Ульяновск
Согласна!)
0
17.06.2015
юлия м
Сашка, 12 летПашка, 8 лет 5 месяцев Тула
первый раз такое слышу super_smilies046.gif Надеюсь тут подскажут что делать.
0
16.06.2015
ИрусЯ
сладенький ЛИМОНАД!), 14 лет 2 месяца Ульяновск

да я сама офигела,Юль...

0
16.06.2015
юлия м
Сашка, 12 летПашка, 8 лет 5 месяцев Тула
Ты в ОТПУСКЕ по уходу за ребенком. Как твое место может основательно заняться настолько, что тебе некуда выйти?! я ни на прошлой своей работе, ни на этой такого не слышала! Сама приходила на декретное место, так мне только через какое-то время оформили как на постоянное. И та девочка вышла из декрета и спокойно продолжила работать дальше.
0
16.06.2015
ИрусЯ
сладенький ЛИМОНАД!), 14 лет 2 месяца Ульяновск

вот так сейчас в москве...

0
16.06.2015
Dolly
Доченька, 11 лет Москва

Я хоть и не знающая, но расскажу, как у нас было на моей прошлой официальной работе. Когда девушка уходила в декрет на ее место на ПОСТОЯННУЮ работу брали другую. Многие действительно не возвращались, но и предлагали им просто какую-то вакансию с примерно той з\п, с какой уходила в декрет, причем обычно более низкую (унизительную я бы сказала). И тем самым отсекались и эти желающие. На СВОИ места выходили только любимчики и топы
0
16.06.2015
ИрусЯ
сладенький ЛИМОНАД!), 14 лет 2 месяца Ульяновск

понятно.Спасибо за информацию!)

0
16.06.2015
ТатьянаС
Планирую Москва
По сути ничего сказать не могу, но желаю выйти из ситуации с наименьшими потерями.
0
16.06.2015
ИрусЯ
сладенький ЛИМОНАД!), 14 лет 2 месяца Ульяновск
Спасибо,дорогая Танюша!))😍😍
0
16.06.2015
Можно ли перенести день суда? Стоит ли устриваться на работу без договора ??

Похожие записи