Добрый день! Подскажите как быть!!!
Заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. После двух декретов подряд без выхода на рабочее место я досиживаю отпуск по уходу за ребенком. За 2 месяца до выхода на работу я обратилась в отдел кадров. Там мне сообщили, что мой отдел ликвидировали и выходить не куда. Предлагают вакансии не подходящие по специальности или графиком работы до 18 часов плюс иногда необходимо задерживаться, тем самым я буду не успевать забирать детей из детского сада. Если я откажусь от предложенных вакансий мотивируя неудобный график работы, могу ли я рассчитывать увольнение по соглашению сторон или по сокращению, чтобы получить компенсацию, тк мой отдел был расформирован. Или заставят писать заявление по собственному желанию?
