как выходить из декрета

Не пишите никакого заявления.Выходите на работу и все.Так и говорите сокращайте или согласна уволиться по соглашению сторон с такой-то выплатой.Сокращать ее очень удобно.Необходимо письменно предупреждать за 2 месяца.На это время Вам должны предоставить работу и рабочее место.Обычно соглашаются по соглашению сторон.
25.11.2016
а если согласятся по соглашению сторон то как тогда дальше поступать? мои какие действия? я просто не знаю про это вдруг Вы в курсе
26.11.2016
В ТК конкретно процедура не прописана.Либо работодатель письменно Вам делает предложение уволиться по соглашению сторон с такой-то выплатой либо Вас попросят написать заявление.Главное приказ об увольнении и запись в трудовой книжке.Ну и , конечно, выплаты.Постарайтесь договориться по-хорошему на 2-3 должностных оклада (пределы не ограничены)Будут вопросы обращайтесь
26.11.2016
С чего это вдруг по собственному желанию? Это ж инициатива работодателя. Тут или сокращение с 2 окладами или по соглашению сторон с большей выгодой.
24.11.2016
а с каким окладом? я же в декрете была, оклад возьмут додекретный?
24.11.2016
Наверно. Тот, который в Вашем трудовом договоре прописан, думаю.
24.11.2016
надо его полистать)
25.11.2016
Я не юрист, просто напишу, как у меня было. 1. Значит, 16 марта было 1.5 года(я до полутора сидела, но тут, думаю, разница несущественна), первый рабочий день у меня был 17 марта. НО медкомиссию я проходила до этого дня, во время декрета получается. 2. За декрет отпуск был положен и я его в том же году отгуливала. Рада буду, если информация пригодится.
24.11.2016
спасибо
24.11.2016
Как ни странно у меня набежал. Перед уходом в декрет не дали отгулять весь и по моим подсчётом было около 9 дней. Позвонила и мне сообщили,что аж 20. В шоке. Буду отгуливать. Я беру между 1,5годами и тремя . по сути вас не имеют права уволить, на то должны быть причины и не выход один день на работу не считается. На сколько мне известно, то после трёх раз и в совокупности должно быть сколько то там часов. Статью к вам никакую не применить,даже за невыполнение своих обязанностей,тк вы были в декрете. И вас об этом должны уведомить за 14 дней. Если вашу должность не сокращали ,то и вы считаетесь в штате с зп. Чтобы сократить нужно тучу бумажек + после сокращения должности они не имеют права открывать на протяжении трёх лет. А на работу по сути 30. Я родила 13 и как мне сказали,что 13 быть на рабочем месте
24.11.2016
И ещё,не думайте писать по собственному. Минимум по соглашению сторон с двумя-тремя окладами
24.11.2016
а как этого добиться?? по соглашению сторон. Вот приеду я а мне в лоб увольняйся, скажу не буду подписывать ни чего. Как лучше поступить? не подскажите...
24.11.2016
Вам в лоб и вы в лоб. Ничего не подписывать. Хотят уволить,пускай ищут за что (а такого нет), а вы,как вам писали выше, в трудовую инспекцию,там быстро реагируют . Вас не могут ЗАСТАВИТЬ подписать на увол.по собой.жел!!!!
25.11.2016
эх попробую)) спасибо воодушевили
25.11.2016
Пробуйте и не стеснЯйтесь. Отстаивайте свои права) удачи)
25.11.2016
пусть сокращают, раз им не нужна штатная единица по охране труда
24.11.2016
так в том то и вопрос : как сделать так чтоб сократили)) они то писать заявление предлагают по собственному
24.11.2016
не подписывайте такое заявление, а если что обращайтесь в трудовую инспекцию. а я вообще взяла год отпуска за свой счёт на год по семейным обстоятельствам.
24.11.2016
24.11.2016
Отпуск до 1.5 лет и больничный. Выход из декрета