Ситуация банальная - еще будучи беременной уведомили из отдела кадров, естественно в устной форме, что выхода из декрета не будет. Через 3 недели ребенку 3 года. Звонили из кадров мол сама знаю по какому вопросу. Про невыход - это они не помнят, мол решение за мной. Понятно что хотят уволить и понятно что намерения не правомерны. Каковы могут быть мои действия при давлении со стороны работодателя? Работать не дадут в любом случае, а вот от компенсации не отказалась бы. Вопрос - возможно ли ее организовать и не получить увольнение по статье?
P.S. Договор срочный на декретное место. Декретницу на чье место меня брали, как ни странно уволили)
