Девочки, подскажите пожалуйста- может ли работодатель после выхода из декрета,не предоставлять рабочее место? Мне предложили получать зарплату по трудовому договору и просто сидеть на стуле - без предоставления рабочего места.( Так как нет вакансий свободных)
Ростов-на-Дону
Вас должны взять на вашу должность, с которой вы уходили в отпуск по уходу. И рабочее место должны предоставить. В чем именно причина такого поведения работодателя? Должны же вам причины адекватные озвучить.
0
18.01.2018
Ответить
Тольятти
Сначала мне сказали ,что у меня маленькие дети и у них не приветствуется- больничные,потом сказали,что управляющий с которым я работала до декрета был уволен из за каких то нарушений по работе и теперь начальство не хочет работать с теми людьми - которые были под его руководством
0
18.01.2018
Ответить
Ростов-на-Дону
Они могут хотеть, могут не хотеть... Это их проблема, есть закон, который нужно исполнять. Но из своего опыта (выходила из декрета сама, потом работала руководителем отдела, куда выходила декретница и пришлось расстаться с очень хорошим сотрудником) если не захотят с вами работать, то вы сами через какое-то время уйдете. И сама уходила с работы после декрета, не прижилась так сказать, и девочку, вышедшую из декрета, в результате выжила из своего отдела. Подумайте очень хорошо, нужно ли вам все это. Или лучше поискать сейчас что-нибудь другое, пока есть возможность и время заниматься поиском.
0
18.01.2018
Ответить
Тольятти
Как мне сказал Юрист,они ничего не нарушают,вас же взяли обратно на работу и платят зарплату ,какое тут нарушение? Не знаю с чем идти в трудовую инспекцию....
0
18.01.2018
Ответить
Ростов-на-Дону
Тогда что именно вам не устраивает? В работе не отказывают, зп будут платить. Думаю и обязанности вам найдутся. Что смущает? Если вдруг что, то вы в любой момент можете уйти обратно в отпуск по уходу до 1,5 или 3х лет, причем одним днём. Выходите и смотрите на обстановку.
0
18.01.2018
Ответить
Тольятти
Меня посадили на стул- почти около двери, ограничили время на туалет 5 минут,ухожу в туалет звоню руководителю - прихожу с туалета - звоню руководителю...
0
18.01.2018
Ответить
Псков
Это всё лирика, обязаны взять и уволить или перевести того, кто на вашем месте сейчас
0
18.01.2018
Ответить
Новосибирск
я так понимаю, видимо, ставку Вашу сократили?
слышала о таких ситуациях. не знаю, насколько это правомерно и как можно помочь.
сочувствую. ну а что делать - получайте ЗП, ищите другую работу.
0
18.01.2018
Ответить
Новосибирск
тогда чем они мотивируют невозможность Вашего выхода на Ваше место? ставка есть -- значит, она занята другим человеком. Он должен освободить ее в момент Вашего выхода на работу. Не будет объяснений - идите в трудовую инспекцию.
0
18.01.2018
Ответить
Тольятти
Я думаю по личным каким то причинам не хотят брать,а в трудовую инспекцию нужно наверное такие то бумаги нести..
0
18.01.2018
Ответить
Псков
Нет, приходите, объясняете ситуацию, они подсказывают, как заявление написать. И дальше уже их работа.
0
18.01.2018
Ответить
Псков
В смысле, нет вакансий? За время декрета куда делась ваша ставка? На нее могли принять человека только на период вашего отсутствия. А насчет просто деньги получать - я бы ее рисковала.
0
18.01.2018
Ответить
Тольятти
Вот так и сказали,и сказали,так как мы не имеем права тебя уволить,Сиди на стуле и получай зарплату по договору.
0
18.01.2018
Ответить
Тольятти
По закону должны убрать того человека, которого взяли на ваше место. А почему бы не получать зарплату по ТД? Мало предлагают?
0
18.01.2018
Ответить