Здравствуйте! Скоро выхожу из декрета после 3 лет, мою должность сократили и другие не предлагают. Но так как у нас группа компаний, то пригласили на собеседование на вакансию с зарплатой в 2 раза ниже в другом юр. лице с испытательным сроком 3 мес. Подойду ли я им или нет не знаю, рассматривают меня как совершенно нового человека. Подскажите, что будет:
1. в случае если меня примут в другую фирму.
- Как это все оформят? Как я понимаю уволят по собственному желанию с компенсацией отпуска за время проведенное на больничном по БИР в старой компании и примут в новую этим же числом. Так ли это?
- Можно ли рассчитывать еще на какие то выплаты в старой компании?
- Как должен быть оформлен договор с новой компанией, чтобы в случае если я забеременею во время прохождения испытательного срока меня не уволили?
- Могу ли я при прохождении испытательного срока и наступления беременности сразу потребовать сокращения рабочего дня?
2. в случае если меня не примут в новую фирму или я сама откажусь (если это не одно и то же, то разъясните, пожалуйста).
- то как понимаю уволят по сокращению из старой (то есть выплатят 2 средних оклада и одно выходное пособие). Так ли это? Выплатят ли мне еще отпускные в случае сокращения?
- Могу ли я требовать сначала уйти в отпуск начисленный за время проведенное на больничном по БИР, а уж потом подписывать уведомление о сокращении?
- По закону меня должны уведомить за 2 мес., то есть я эти 2 месяца должна работать? или меня уволят сразу по согласованию сторон, но со всеми вышеперечисленными выплатами? могут ли меня принудить к увольнению сразу? Если не могут и уволят через 2 мес после уведомления, а в течение этих 2х месяцев окажется что я беременна, меня уволят все равно? Если не могут уволить, то что сделает потом работодатель если я беременна, а мест нет? могу ли я уйти в отпуск за свой счет до нового декрета?
