Когда сообщить о беременности на работе?
Трудовое (работа, больничный, декрет)помогите разобраться в ситуации, как мне поступить.
На работе еще ни кто не знает, что я беременна. Но у меня заканчивается договор, так как я работаю на декретной ставке, и девочка выйдет уже через месяц! Другая вакансия кот. мне предложили тоже на декретной ставке, но не факт что меня на нее возьмут. Собеседование будет 13-14 февраля, а договор расторгают со мной 22 февраля.
Стоит ли мне сообщать о беременности раньше собеседования?
Когда лучше рассказать о беременности?
Когда лучше принести справку о беременности в отдел кадров?
Дарья
Есди предоставите справку о беременности до истечения срока действия трудового договора и напишите заявление, то уволить вас не должны до родов, согласно ТК РФ. Но в ваших интересах наверное перевестись на другую должность, чтобы и после родов не остаться без работы=пособия до 1.5 лет.
06.02.2017
Ответить
Una
Неважно какого числа вы сообщите о беременности, главное, чтобы до момента неплсредственно увольнения. 21 тоже можно, ни на что не влияет. Если вы сообщите сейчас, работодатель может не перевести вас принципиально, тогда договор просто продлят и по окончании беременности договор с вами расторгнут. Если вы пройдете собеседование и до 22 успеют принять решение и оформить перевод - вы уйдете в декрет с нового места и там посидите в декрете до окончания трудового договора. До окончания беременности в любом случае не уволят.
06.02.2017
Ответить
Рина
Я бы сейчас сообщила,а справку перед окончанием срока. Они поймут,что уволить нельзя,будут решать вопрос по-другому.
06.02.2017
Ответить
Александра
В случае временного трудового договора, по истечении его срока, Он автоматически прекращается. И беременность этому не помеха. Подруга сказала работодателю заранее и ее перевели на постоянную ставку, но она в хорошем отношении была с начальницей и пока не перевели попу рвала - и работала сверхурочно, и в выходные выходила, лишь бы до перевода не испортить отношения.
06.02.2017
Ответить
:)Тути-фрути:)
Если вам лишняя копейка нужна то перезаключите договор по работайте некоторое время и потом скажите.. а какой срок?
06.02.2017
Ответить
Djenet
если расскажите о бер на текущей работе вас не уволят, отправят в декрет. Я бы на всякий случай рассказала что бы они успели решить этот вопрос.
06.02.2017
Ответить
Maria
Я бы советовала сходить на собеседование, переподписать контракт и только после завершения этих формальностей сообщать о беременности, если не хотите 22.2 быть законно уволенной
06.02.2017
Ответить