ВЫХОД НА РАБОТУ ДО ПОЛУТОРА ЛЕТ С СОХРАНИЕМ ПОСОБИЯ
Трудовое (работа, больничный, декрет)Прошу совета. Я уже прочитала про точто имею право выйти на условия неполного рабочего дня в принципе когда захочу отказать мне не могут.
Но так же написано что могу работать на дому. Вот с этим вопросы.. По устной договоренности с моим непосредственным руководителем, я собралась работать один день в неделю в офисе, остальные дома.
Но может ли отдел кадров не разрешить мне работать на дому?
и если все же разрешать надо ли мне писать заявление о выходе на неполный рабочий день, для сохранения пособия?
Nata
Если у Вас в ТД указано место работы адрес офиса, то, во избежание проблем, лучше заключить дополнение к ТД, где будет указано, что на такой-то срок или бессрочно Вы работаете удаленно столько-то и в офисе столько-то
И "да".... переход на удаленную работу только при согласовании с работодателем.
06.02.2017
Ответить
Рина
Устной договоренности вообще быть не должно! Только допсоглашение в письменном виде.
06.02.2017
Ответить
Мария
Я читала, что на 0,9 ставки можно выйти. А вот про работу на дому - наверное только по устной договоренности. Если приказ выйдет по организации, что вы удаленно, то у бухгалтерии не возникнет вопросов
05.02.2017
Ответить
homa
Не совсем так. Ставка остается 1,0. А должно быть "неполное рабочее время", то есть каждый рабочий день сокращен. На сколько - трудовой кодекс не регламентирует. Я сокращала на час. Зарплата - пропорционально отработанному времени.
Неполная рабочая неделя - не катит, должно быть точно как в трудовом кодексе написано "неполный рабочий день". Насчет работы на дому - это если только договоренность, права работать на дому у молодой мамы нет.
05.02.2017
Ответить
Мария
Значит я неправильно поняла. Хотя мне бухгалтер на работе говорила про 0,9 ставки и в фсс тоже говорили, что муж может на 0,9 работать и пособие получать
06.02.2017
Ответить
homa
Я думаю, они просто не вдаются в точность формулировок. По сути примерно так и есть: работаешь 0,9 времени, получаешь 0,9 зарплаты.
Может и муж: либо вы, либо муж, посчитайте, что выгоднее.
06.02.2017
Ответить
Nata
В трудовом кодексе написано "неполное рабочее ВРЕМЯ"
1 час в неделю тоже катит
06.02.2017
Ответить