Девочки, никто случайно не сталкивался с такой ситуацией: во время беременности я по собственному желанию уволилась из организации, после родов получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое оформила в Собесе. Сейчас меня позвали в ту же организацию работать (пока на дому, дальше будет видно). Оформление трудовых отношений возможно только официальное (т.е. либо на пол-ставки, либо неполный рабочий день, либо по договору подряда....). Теперь никак не могу понять, можно ли каким-то образом сохранить за собой это пособие?
Москва
пособие сохраняется, если во время отпуска сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени или на дому (ч. 3 ст. 256 ТК РФ, ч. 2 ст. 11.1 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 43 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).
0
09.11.2011
Ответить
Астрахань
Не знаю как сейчас, нужно уточнить, но года 3 назад можно было работать не полный рабочий день и получать пособие. В этом году были какие-то изменения, поищите в интернете, лучше на сайте Фонда соцстрахования, а также уточните у бухгалтера организации.
0
09.11.2011
Ответить
Краснодар
Нет !!! Как только вы оформляетесь официально на работу, так сразу с вас снимут это детское пособие !!! Я сейчас по той же причине дома сижу , чтоб побольше у государства урвать ))))))))))))))))
0
09.11.2011
Ответить
Санкт-Петербург
в прошлом году у меня на работе так одна девочка выходила - на неполный рабочий день. только не на полставки - там по-другому расчет идет, пособие тут же снимут
0
09.11.2011
Ответить