Уволена в декрете

не могут уволить без заявления! звоните в трудовую инспекцию и катайте жалобу! это нарушение!!!!

При ликвидации предприятия уволить могут. Но не молча - уведомлять заранее (не может быть такого, что вам отправили письмо по месту прописки например, а вы его не получили?). Оплатить должны были неотгуленный отпуск (он обычно набегает за отпуск по БиР). Пока вы с этим разбираетесь - можно и нужно встать в цзн на учёт.

То, что по факту там продолжает работать «организация» ничего не значит. Со стороны закона: был Индивидуальный предприниматель, он прекратил свою деятельность. Соответственно, с увольнением всех сотрудников. Все. Раз Вам написали, что ИП закрывается - это и было предупреждение. История с этим местом работы закрыта. То, что открылось новое ИП и Вас туда не взяли-это уже другая история, которая исключительно на человеческом факторе, а не на трудовом кодексе в данном ситуации. Но по закону все чисто. Может есть незначительные нарушения, но на работу обратно Вас никто не трудоустроит. Вставайте на учет в центр занятости и подавайте на пособия.

Вас уволили после того как вы перестали получать пособие до 1,5. Какие вы хотите компенсации за что? За неиспользованный отпуск, так позвоните в бухгалтерию спросите. Пособия вам не положены, так как вы не работаете и не в декрете. Ие вас уволил, другой не стал брать и не обязан. Вас уволили у связи с закрытием ИП , это законно, вашего заявления НЕ требуется!!!

Уволить не имели права. Возможно могли сократить, но тогда должны были выплатить компенсацию- сколько- то окладов. Позвоните в трудовую инспекцию, уточните

Компенсации только в случае сокращения. В Вашем случае законное увольнение в связи с ликвидацией ип. Выплаты не положены. Пособия только до полутора лет, других нет. Могут что-то выплатить за неотгулянный отпуск, если такой был.

Права не имели увольнять. Могли только сократить по всем правилам с выплатой 3 зарплат!!! При закрытии организации Так должно быть, и не иначе. Если есть силы и время- нужно судиться.

сделали все законно. уволить можно кого угодно в связи с ликвидацией без выплат по сокращению. единственное, конечно, должны были заранее уведомить. вставайте в цзн, оформляйте там декрет до 3 лет

Если вы уволились от физ лица, а ИП таковым и является, то компенсационных выплат не положено, как пишут ниже. Только если это было прописано в трудовом договоре. При ликвидации ИП вас могли уволить, законом это не запрещено. Единственное, вас должны были уведомить заранее

Ха, в октябре месяце узнала!!!! что ооо, где я офомлена будут сокращать. Узнала случайно, меня никто не предупреждал. Я слегка обозлилась и написала в прокуратуру и трудовую инспекцию. Сразу же выплатили 3 оклада+ отпускные. Но мне повезло, это все я успела сделать до ликвидации фирмы. Что впм делать сейчас? Заходите еа сайт trudvsem.ru Там заполните заявление о просьбе признать вас безработной и назначить вам пособие. Потом 1 раз нужно будет приехать в мфц. Ну а дальше уже разберетесь.

как-то странно. в своё время, реорганизация мвд, как раз выпала на мой декрет. уволили, но тут же приняли обратно уже в новую организацию, получается. а у вас, как я поняла, организация не прекратила существовать. так что я бы на вашем месте в трудовую инспекцию за разъяснением обратилась.

В такой же ситуации была. Организацию "переродилась" через ликвидацию и оставила за бортом всех декретниц. Обязательно вставайте на учет в центре занятости, а как наступит декрет (30 недель) подавайте заявление в СФР (иои ПФР, уже не знаю как там он сейчас называется) и вам выплатят декретные: это 100% зп за 6 месяцев