Девушки, это полный трындец, сижу я значит дову свою декретную жизнь, и на те, подавала на пособия , приходит отказ и рекомендация о поиске работы от центра занятости, не поняла, заказываю электронную трудовую книжку, написано УВОЛЬНЕНИЕ ( у нас заведующая закрыла ИП и всех уволила декретных) новая заведующая нас не взяла, по итогу увольнение нам стоит, нас 4 декретных, позвонила старая заведующая на следующий день, сказала обратиться в ПФР для пособий, обратилась, опять отказ, что делать, ума не приложу, как добиться выплат, пособий или компенсации, что делать вообще в таком случае? На. Уже 1.9 почти
Лучший ответ
Ярославль
Валерия Новоселова, от работы я все успела получить, заведующая сказала в связи с увольнением, вам однозначно положены выплаты 3го числа которые приходят 18 с копейками, мне пришлось переоформить до ее увольнения пришел отказ уже когда она уволилась, из-за того что я уволена, она сказала еще раз подать, ибо документы недавно отправлены, по итогу опять отказ
0
21.04.2026
Ответить
Дзержинский
NG, имеется ввиду единое пособие, выплачивающееся до 18 лет, для малоимущих
0
21.04.2026
Ответить
Москва
Татьяна, а какая связь между увольнением и единым пособием? Разве до 3 лет ребенка не действует правило, что можно не быть трудоустроенной женщине?
0
21.04.2026
Ответить
Санкт-Петербург
NG, нет, безработным это пособие не положено. У многодетных один родитель может не работать.
0
21.04.2026
Ответить
Москва
Алька Родригез, вот с сайта госуслуг. Так что увольнение к отказу в пособии отношения не имеет, там другие причины отказа должны быть.
0
21.04.2026
Ответить
Санкт-Петербург
NG, безработная не находится в отпуске по уходу до 3 лет, по-моему, логично.
0
21.04.2026
Ответить
Ярославль
Алька Родригез, написано, что из-за того, что уволили лишаетесь пособий, женщина в пенсионном фонде сказала
0
21.04.2026
Ответить
Санкт-Петербург
Валерия Новоселова, сходите в центр занятости, оформитесь, и там оформите отпуск по уходу. Кажется, так можно сделать. У вас будет уважительная причина, как на скрине выше
0
21.04.2026
Ответить
Пермь
Алька Родригез, нет, если отец работает официально, а мать официально безработная и имеет ребенка до 3х лет, то на пособия подать могут. Если проходят по всем остальным критериям: имущество, доход отца не менее 8 мром.
0
21.04.2026
Ответить
Санкт-Петербург
Лёлечка, официально безработная - это как? стоит на учете на бирже? ну так это одно и то же, что прийти туда встать на учет и отказаться от пособия по безработице в пользу нищебродского, я ниже автору так и посоветовала сделать. Уход за ребенком до 3 лет должен быть подтвержден документально.
Сейчас она не трудоустроена и не в отпуске по уходу получается.
0
21.04.2026
Ответить
Пермь
Алька Родригез, нет просто не работала до родов. В центре занятости не стоит.
Так можно до достижения ребенком 3 лет.
0
21.04.2026
Ответить
Санкт-Петербург
Лёлечка, странно. Я в феврале помогала безработной до родов девушке оформить пособие. Ребенку 1,5 года. Пришел отказ именно с формулировкой отсутствие дохода у одного родителя без уважительной причины. Оформляла другой, которая официально трудоустроена в декрете, но муж безработный, ребенка 2. Такой же отказ. Я думаю, у вашей знакомой была самозанятость, третий ребенок или другой ньюанс.
0
21.04.2026
Ответить
Пермь
Алька Родригез, у второй отец должен иметь оф доход, минимум 8 мрот с этого года.
Я соседке помогла оформить, дохода не имет, не работает 5 лет. У мужа официально доход 8 мрот, самозанятый. Одобрили.
Бывшей коллеге - тоже.
Там все критерии точно прописаны.
0
21.04.2026
Ответить
Санкт-Петербург
Лёлечка, что ж, если вы правы, то автору достаточно написать официальное возражение на отказ СФР, подождать месяц и получить пособие.
0
21.04.2026
Ответить
Ярославль
NG, там напрямую написано отказ пособий из-за безработности. Звонила в эту штуку, им туда не сказали, так как вас уволиливы лишаетесь пособий
0
21.04.2026
Ответить
Екатеринбург
не могут уволить без заявления!
звоните в трудовую инспекцию и катайте жалобу! это нарушение!!!!
0
21.04.2026
Ответить
Ярославль
Anna,так ладно было бы ликвидация организации, а тут просто заведующая поменялась эти, заведующая могут меняться несколько раз на месяц. Что тут просто в в причинах увольнения написано по собственному желанию. Руководителя в связи с прекращением ИП, то есть у нас магазин никуда не делся просто поменялась заведующая.
0
21.04.2026
Ответить
Москва
Валерия Новоселова, так «организация» это юр лицо/собственник, в вашем случае ИП, которое прекратило свое существование, и следовательно сотрудники, работавшие в этом ИП были уволены. То, что там остался магазин или какая-то организация, это к вам уже не относится. А чтобы узнать про какие-то выплаты, положенные или недополненные вам, то стоит почитать ваш трудовой договор, который по всей видимости был составлен таким образом, что вам ничего не положено. Но уведомить да, должны были за 2 недели до ликвидации.
0
21.04.2026
Ответить
Ярославль
Anna, да вот уведомление выло от неё только её сообщением что она будет прекращать свою ИП, то есть никаких заявлений, никаких подписей ничего не было. То есть мы врасплох нас На свободное плавание отправили, и все.
0
21.04.2026
Ответить
Москва
Валерия Новоселова, магазин может и не делся никуда, но по факту один ИП, где вы работали, прекратил свою деятельность. На этом история закончилась и началась новая, где Новый ИП начал свою деятельность- фактически новая организация, просто на том же месте и в том же формате, вы к новой организации не имеете никакого отношения брать вас на работу они не обязаны были, это не просто заведующая поменялась..
0
21.04.2026
Ответить
Екатеринбург
Anna, тогда должны были предупредить об этом!!!
все равно звоните в трудовую инспекцию!
0
21.04.2026
Ответить
Ярославль
Тигр, так вот, нам и сказали, что спать старая заведующая должна была взять заявление по собственному желанию, выплатить компенсацию, либо она должна была другая заведующая, она взять, но другая заведующая нас, не взяла, потому что ей сказали тебе, не выгодно их брать, что ты будешь платить на них. Она нас и не взяла, не узнав наше дальнейшее будущее наше дальнейшее будущее оказывается увольнение.
0
21.04.2026
Ответить
Екатеринбург
Валерия Новоселова, на лицо нарушение! Звоните сначала заведующей и пригрозите трудовой инспекцией! как вообще можно уводить без заявления?! без какой либо оплаты?
0
21.04.2026
Ответить
Москва
Тигр, выходное пособие при закрытии ИП выплачивается только если это прямо предусмотрено трудовым договором или коллективным договором, поэтому легко можно уволить без выплаты нескольких окладов, но да, должны были уведомить за 2 недели до, опять же, если прописано)
0
21.04.2026
Ответить
Ярославль
Тигр, она просто написала, что вот девочки, я ухожу с ИП, потом нас приходит уведомление, что уволили, а потом она звонит через какое-то время, что вот подавай на пособие и все, то есть до этого никаких заявлений, никаких денег. Не увидели, увидели деньги только те девушки, которые работали у неё, которые не в декрете, и все, то есть она им выплатила что-то в районе 15000, а нам она вообще ничего, хотя мы тоже также её работники только в декрете.
0
21.04.2026
Ответить
Екатеринбург
Валерия Новоселова, у вас явно должны были какие то дни от отпуска остаться, а это деньги!
звоните обязательно в трудовую инспекцию.
я работаю тоже в ИП, но при увольнении филиала, мы высылали за месяц уведомление о том, что такого то числа будет увольнение по соглашению сторону с определенной выплатой.
0
21.04.2026
Ответить
Москва
Валерия Новоселова, так им выплатили их зарплаты, все правильно)
Нет тут никаких нарушений.
0
21.04.2026
Ответить
Краснодар
Валерия Новоселова, девушка , пишите заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию
0
21.04.2026
Ответить
Москва
При ликвидации предприятия уволить могут. Но не молча - уведомлять заранее (не может быть такого, что вам отправили письмо по месту прописки например, а вы его не получили?). Оплатить должны были неотгуленный отпуск (он обычно набегает за отпуск по БиР). Пока вы с этим разбираетесь - можно и нужно встать в цзн на учёт.
0
21.04.2026
Ответить
Ярославль
BRUSNIKINA, так вот именно, что вообще ничего не было ни по месту прописки, ни письма, ни на госуслугах, ни мы туда не приходили, ничего этого не было.
0
21.04.2026
Ответить
Москва
Валерия Новоселова, если действительно так - это приличное нарушение.
0
21.04.2026
Ответить
Москва
BRUSNIKINA, это все нужно делать до ликвидации фирмы. Сейчас уже там не ского спрашивать.
0
21.04.2026
Ответить
Москва
Алена, если права нарушены, компенсация за неотгуленный отпуск не выплачена - это нарушение трудовых прав и разбираться надо.
0
21.04.2026
Ответить
Санкт-Петербург
То, что по факту там продолжает работать «организация» ничего не значит.
Со стороны закона: был Индивидуальный предприниматель, он прекратил свою деятельность. Соответственно, с увольнением всех сотрудников. Все. Раз Вам написали, что ИП закрывается - это и было предупреждение. История с этим местом работы закрыта.
То, что открылось новое ИП и Вас туда не взяли-это уже другая история, которая исключительно на человеческом факторе, а не на трудовом кодексе в данном ситуации. Но по закону все чисто. Может есть незначительные нарушения, но на работу обратно Вас никто не трудоустроит.
Вставайте на учет в центр занятости и подавайте на пособия.
0
21.04.2026
Ответить
Челябинск
Вас уволили после того как вы перестали получать пособие до 1,5. Какие вы хотите компенсации за что? За неиспользованный отпуск, так позвоните в бухгалтерию спросите. Пособия вам не положены, так как вы не работаете и не в декрете. Ие вас уволил, другой не стал брать и не обязан. Вас уволили у связи с закрытием ИП , это законно, вашего заявления НЕ требуется!!!
0
21.04.2026
Ответить
Ярославль
Юлия, я нахожусь официально в декрете. Меня уволили после того, когда закрыла заведующая ИП. То есть уволили, не только меня, уволили ещё девушек, которые ещё только-только начинают получать пособие до полутора лет.они их тоже лишены и единого и от работы
0
21.04.2026
Ответить
Казань
Уволить не имели права. Возможно могли сократить, но тогда должны были выплатить компенсацию- сколько- то окладов. Позвоните в трудовую инспекцию, уточните
0
21.04.2026
Ответить
Ярославль
Марина , написано там просто увольнение, причина увольнения: по собственному желанию руководителя в связи с прекращением ип , хорошо, спасибо
0
21.04.2026
Ответить
Нижний Новгород
Валерия Новоселова, это сокращение в связи с ликвидацией, да, в таком случае имеют право вас уволить, к сожалению. По закону всё чисто
0
21.04.2026
Ответить
Ярославль
Юлия, ну, такого-то там ведь не написано в трудовой книжке, что в сокращении в связи с ликвидацией, там написано просто увольнение по собственному желанию руководителя из-за прекращения индивидуального предпринимательства, так адвокат не сказал, это не ликвидация, потому что сам магазин бизнес-организация стоит.
0
21.04.2026
Ответить
Санкт-Петербург
Валерия Новоселова, и что что он стоит? Само ип закрвто. Он мог продать бизнес проект и все.
0
21.04.2026
Ответить
Москва
Компенсации только в случае сокращения. В Вашем случае законное увольнение в связи с ликвидацией ип. Выплаты не положены. Пособия только до полутора лет, других нет. Могут что-то выплатить за неотгулянный отпуск, если такой был.
0
21.04.2026
Ответить
Дзержинский
Права не имели увольнять. Могли только сократить по всем правилам с выплатой 3 зарплат!!! При закрытии организации Так должно быть, и не иначе. Если есть силы и время- нужно судиться.
0
21.04.2026
Ответить
Москва
Татьяна, там ИП, закрытие ИП равно ликвидации. при этом увольняют всех. То. что там заведение таокго же смысла осталось ничего не значит, юрлицо - ИП закрылось, всё.
Все выплдоты про три оклада и т.п. на ИП не распространяются. если в договоре не указано.
0
21.04.2026
Ответить
Ульяновск
сделали все законно. уволить можно кого угодно в связи с ликвидацией без выплат по сокращению. единственное, конечно, должны были заранее уведомить.
вставайте в цзн, оформляйте там декрет до 3 лет
0
21.04.2026
Ответить
Нижний Новгород
Если вы уволились от физ лица, а ИП таковым и является, то компенсационных выплат не положено, как пишут ниже. Только если это было прописано в трудовом договоре. При ликвидации ИП вас могли уволить, законом это не запрещено. Единственное, вас должны были уведомить заранее
0
21.04.2026
Ответить
Ярославль
Юлия, мне как адвокат сказал, что с нас должны были взять, получается заявление по собственному желанию и выплатить какую-либо компенсацию здесь получается просто прекращение ИП без ликвидации организации, потому что у нас появилась другая ИП Заведующаясказали или должны были выплатить компенсацию, взять заявление по собственному либо просто, чтобы нас взяла другая заведующая, другая заведующая нас не взяла, почему, потому что ей сказали, что ей не выгодно нас брать.
0
21.04.2026
Ответить
Нижний Новгород
Валерия Новоселова, тогда это должны были оформить как реорганизацию. В глазах соц фонда одна ИПшка перестала существовать, а вторая начала свою независимую деятельность. Поэтому вторая ИП не имеет обязательств вас взять на работу
Адвокат формально прав, только вот это распространяется на ООО, а вы у ИП работали, за ними не закреплено таких обязательств в трудовом кодексе. Все ваши взаимоотношения с ИП закреплены трудовым договором, если там не прописан срок уведомления вас перед увольнением, размеры компенсации при увольнении, то вы к сожалению ничего не добьетесь
0
21.04.2026
Ответить
Москва
Ха, в октябре месяце узнала!!!! что ооо, где я офомлена будут сокращать. Узнала случайно, меня никто не предупреждал. Я слегка обозлилась и написала в прокуратуру и трудовую инспекцию. Сразу же выплатили 3 оклада+ отпускные. Но мне повезло, это все я успела сделать до ликвидации фирмы. Что впм делать сейчас? Заходите еа сайт trudvsem.ru Там заполните заявление о просьбе признать вас безработной и назначить вам пособие. Потом 1 раз нужно будет приехать в мфц. Ну а дальше уже разберетесь.
0
21.04.2026
Ответить
Самара
как-то странно. в своё время, реорганизация мвд, как раз выпала на мой декрет. уволили, но тут же приняли обратно уже в новую организацию, получается. а у вас, как я поняла, организация не прекратила существовать. так что я бы на вашем месте в трудовую инспекцию за разъяснением обратилась.
0
21.04.2026
Ответить
Екатеринбург
В такой же ситуации была. Организацию "переродилась" через ликвидацию и оставила за бортом всех декретниц. Обязательно вставайте на учет в центре занятости, а как наступит декрет (30 недель) подавайте заявление в СФР (иои ПФР, уже не знаю как там он сейчас называется) и вам выплатят декретные: это 100% зп за 6 месяцев
0
21.04.2026
Ответить
Так а какие пособия, если ребенку уже 1,9? Их же до 1,6 платят.