Всем привет! девочки, подскажите как быть, может быть кто-то сталкивался...дело вот в чём, при устройстве на работу со мной заключили срочный договор, обуславливая это тем,что это некий испытательный срок, дата окончания договора 30.09.2011 г . Незадолго до окончания я забеременела, о чём сообщила своей непосредственной руководительнице. Работала по графику 3х3. 29.09. пришла на работу и начальница сообщила ,что завтра мой последний рабочий день! я позвонила в центральный офис, типо я беременна, нельзя и прочее, на что мне ответили, ничего не знаем договор закончился. Справку о беременности приносила, но неуверена,что её приняли к сведению. Обратилась в прокуратуру, далее в центральном офисе написала заявление на продление договора, предоставила справку о беременности! на моё заявление о продлении договора работодатель ответил отказом,я с этим ответом опять в прокуратуру...и тишина...на мои вопросы в прокуратуре, как обстоят дела с моим заялвением, ответ один...на рассмотрении...сколько ждать? и стоит ли? что предпринять...и ещё такой момент...на работе по подсказке знакомого юриста я ничего не подписывала, никаких приказов об увольнении и тд и соответственно трудовая книжка у них...я в полном замешательстве...
могу я позже трудовую книжку забрать свою, чтобы хотя бы пособия в собесе получать?
просьба не осуждать, а подсказать как быть, т.к. я на самом деле в ступоре =((((
Заранее спасибо!
могу я позже трудовую книжку забрать свою, чтобы хотя бы пособия в собесе получать?
просьба не осуждать, а подсказать как быть, т.к. я на самом деле в ступоре =((((
Заранее спасибо!
