Войти

Выход из декрета.

Willow
Даня, 14 лет 8 месяцевКирюша, 12 лет 5 месяцев Москва

Отпуск без сохранения зп действительно положен только по согласованию с работодателем. Уволить за прогулы не могут. Если главврач в адеквате, то я бы посоветовала с ней переговорить. Если Вы не уверены в ней, попросите у гинеколога больничный. Скажите, что работа нервная, там болит, тут тянет. Как правило гинекологи входят в положение. Так и просидите на больничных до декрета.

0
14.10.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

4,5 месяца на больничном... Вы серьезно?

0
14.10.2015

У меня 2 детей, они больше недели в саду практически не бывают. Причем болеют и выздоравливают не одновременно. Я все время на больничном...

0
14.10.2015
Willow
Даня, 14 лет 8 месяцевКирюша, 12 лет 5 месяцев Москва

Абсолютно. Не в одном конечно. Один за другим за третьим. У меня подруга так 5 месяцев просидела. Проработала недели две всего, на нее давили, чтобы она писала по собственному. Вынуждали уволиться. Она поговорила с гиней и ее отправили на больничный.

0
14.10.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Это зависит от врачей. Мне навязывали больничные и без показаний, а знакомая и с показаниями получить не могла.

0
14.10.2015

Я даже не про свои больничные. У меня дети все время на больничном. И часто и я вместе с ними болею. И болеем мы один за другим, это может на месяц растягиваться. Потом 3 дня в сад и снова на месяц.

0
14.10.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Это говорит только о том, что Ваши дети не садовские и если Вам важно их здоровье, то не надо их туда водить.

0
14.10.2015

Большую часть времени они сидят дома. Мне важно их здоровье и поэтому я не хочу выходить на работу. Я больных детей в сад не вожу.

0
14.10.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Тогда при чему тут больничные на них?

0
14.10.2015

Ну я ж на больничном с ними сижу. Я же не просто так сижу со здоровыми детьми дома. Просто один заболел, второй ходит в сад. Второй заболел, другой в сад пошел. Между делом и я конечно подхватываю от них.

0
14.10.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Об этом и речь, что с д/с надо снимать обоих детей, а не кого-то одного

0
14.10.2015

Во первых один только пошел в сад. Забирать его сразу я не буду. Все болеют когда начинают ходить. Старшего в след. году перед школой хочу забрать, чтобы окреп перед школой. Но в этом году пока еще попробуем доходить. Не факт, что он не будет болеть в школе, тогда и в школу не водить?У моей подруги дочь в саду не болела, а в школе сейчас не вылазят из больничных. Это спорный вопрос.

0
14.10.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

1. беременной болезни не на пользу совсем.... вплоть до патологий у плода
2. болеть начинают совсем не все и не всегда, а только дети со слабым иммунитетом
3. речь не об этом, а о том как Вам протянуть до БиР

0
14.10.2015

1. Согласна. А вы думаете работать я буду со здоровыми людьми?и мотаться на метро каждый день в пик орви и гриппа?И как то никого это не тревожит. 2. Ошибаетесь. Если ребенок болеет не тяжело, то проблема не в ребенке, а в окружении. А точнее в том, что работающие мамы тащут больных детей в сад.(сама видела и не раз). Я их не осуждаю. Не всегда есть с кем оставить ребенка, а все время сидеть с ним на больничном, кто это будет терпеть?Никто. 3. Вот об этом и речь. Вывести детей из сада, а по часу в день работать я с детьми буду?У меня бабушек дедушек на подхвате нет. Увольнятся я абсолютно не хочу. Выхода 2. Если б/с не дадут, остаются больничные.

0
14.10.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

На 1 час в неделю детей можно в сад водить. Его же у Вас ни кто не забирает или можно на это время нанимать человека чтобы посидели с детьми

0
14.10.2015

Если я выведу детей из сада, то водить их в сад не смогу. Логично? А буду водить, то они будут болеть. Т.е. даже если я на час выйду на работу, то работать буду от силы пару дней в месяц. По поводу нанять кого то посидеть. Я не так много зарабатываю, чтобы это себе позволить. Мне даже не хватит зарплаты чтобы оплатить этого человека.

0
14.10.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Кто Вам мешает водить детей 1 день в неделю? При это риск заболеваний значительно ниже. Я думаю, что Вам будет не сложно найти 500 руб в неделю чтобы заплатить тому кто посидит с детьми

0
14.10.2015

Никто не мешает. Просто я буду во первых платить за детей за сад за то, что их там даже нет. Во вторых за 2 детей на 2-3ч(с учетом доехать до работы и обратно)) 4 дня в неделю выйдет не в 500руб. 500руб за одного ребенка в час. А сейчас может и выше. А плюс с учетом моей зарплаты за 1ч в день, я буду работать в убыток семье. Если б вопрос стоял в деньгах(чтобы заработать перед декретом), дпугое дело. У меня стоит вопрос только сохранения стажа. Мне не понравилась реакция нач. отд.к. Она вроде все понимает, но при этом встает в позу и даже отрицает саму возможность поговорить с главврачом. Они говорят с юристом, что закон не разрешает такой отпуск. Я им сказала, что и не запрещает. Но им это не понравилось.

0
14.10.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Речь идёт о найме человека на 3 часа в неделю. А это на 2-х детей 600 руб максимум. Я Вам предлагаю варианты, а уж что делать это уже Ваши проблемы.

0
14.10.2015

Вот предложите реальные действия. Например меня сократили не уведомив, пока я была в декрете. Это правомерно?Сейчас меня хотят перевести в другую поликлиннику в связи с сокращением, это правомерно?Т.е. как я поняла меня сократили по штату. А я не хочу выходить на работу черт знает куда.

0
14.10.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Вас не могли сократить пока Вы были в отпуске по уходу. У Вас есть этому письменные доказательства?

Хотят перевести письменно или устно? Если устно, то можете их даже не слушать.

0
14.10.2015

Все устно. Я пришла, мне нач. от.к сказала твоего отделения больше нет(хотя фактически оно есть, но название изменилось) и говорит тебя сократили и теперь тебя могут куда угодно отправить работать. Как мне понять куда выходить в первый раб. день?Поэтому она и подначивает все время меня на увольнение.

0
14.10.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

"Как мне понять куда выходить в первый раб. день?" - по адресу который указан у Вас в ТД

Говорить могут все, что угодно, а вот сократить нет.

0
14.10.2015

А если там уже кто то работает? Может все таки через главврача попробовать поговорить?Ощущение, что отдел кадров что то сделал, а теперь пытаются от меня избавится. И отговаривают от похода к главному.

0
14.10.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

"А если там уже кто то работает" - а Вам какое до этого дело

"Может все таки через главврача попробовать поговорить" - поговорите

0
14.10.2015

В ТД указано что я работаю в окружном отделении, а теперь это просто отделение. Это меняет дело?

0
14.10.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

В ТД у Вас должен быть конкретный адрес места работы

0
14.10.2015

Ок. Я не вышла после отпуска. Что будет делать руководитель?(если он отказывает в б/с отпуске.)

0
14.10.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Составят кучу актов, особенно за последний месяц перед БиР, а после того как закончится Ваш отпуск по уходу ОК с удовольствием крупными буквами выведет в Вашей трудовой, что Вы уволены по статье за прогулы.

0
14.10.2015

Так увольнение за прогулы вроде как имеет сроки давности???Последний месяц перед Бир я могу на больничном посидеть.

0
14.10.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

1 мес.... при чем больничные и отпуска в расчет срока не идут.... так что....

0
14.10.2015

А могу ли я за несколько дней до выхода в декрет или после написать заявление на увольнение по собственному желанию?Просто если уволюсь сейчас не получу декретные.

0
14.10.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Вы можете написать заявление на увольнение по собственному в любой момент..... только зачем?

0
14.10.2015

Чтобы не уволили по статье. За прогулы.Если не дадут отпуск, то выхода нет. ..Вчера поездила по метро, на работу ездила. В итоге сегодня 38 темп. Вот и сьездила на час заявление написать..После выхода из отпуска по уходу я все равно уволюсь.

0
14.10.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Успокойтесь..... у Вас есть как минимум несколько месяцев чтобы "прогнуть" работодателя.

Сходите на прием к главврачу, только идите с заявлением об отпуске за свой счет. Можете еще и детей с собой прихватить для массовки.

0
14.10.2015

Спасибо!Попробую.

0
14.10.2015
Mara
Олежек, 14 лет 10 месяцев Троицк
Комментарий удален
0
15.10.2015
Mara
Олежек, 14 лет 10 месяцев Троицк

Странные у вас цены, как и цены у автора. Сейчас реально найти человека за 200-250 рублей в час за 1 ребенка, т. е. 600-750 рублей будет стоить 3 часа посидеть в 1 ребенком. За 500 рублей в час, как указано у автора, это как-то жирновато даже за двоих.

0
15.10.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Речь про 500 руб в неделю

0
15.10.2015

Тогда скажите мне сколько стоит 1ч за 2х детей?Ни в неделю, а час?

0
15.10.2015
Mara
Олежек, 14 лет 10 месяцев Троицк

Оплата за 2-х детей не равна оплате за 1Х2. Цены я вам написала, которые вижу и которые в настоящее время кто-то платит. Я сама 2 года назад платила 150 рублей в час, но за 1 ребенка. Уже тогда няни просили 180-200, сейчас 200 типа мало, 250-нормально.

0
15.10.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

200-250 в час за двоих

0
15.10.2015
Mara
Олежек, 14 лет 10 месяцев Троицк

Цитирую автора:

"Во вторых за 2 детей на 2-3ч(с учетом доехать до работы и обратно)) 4 дня в неделю выйдет не в 500руб. 500руб за одного ребенка в час. А сейчас может и выше."

0
15.10.2015
Mara
Олежек, 14 лет 10 месяцев Троицк

Нет таких цен, 250 рублей в час-нормальная цена, 500 рублей-это где и у кого такие цены?

0
15.10.2015

ну 250 это за 1 ребенка или 2х?А у меня час работы стоит 130руб, ну 200 от силы.(гос.учереждение).

0
15.10.2015
Mara
Олежек, 14 лет 10 месяцев Троицк

Я имею ввиду, что почасовые няни сейчас требуют оплату 200-2500 рублей. Я 2 года назад платила 150, типа было мало.

0
15.10.2015
Mara
Олежек, 14 лет 10 месяцев Троицк

Собственно, я не говорю, что если зарплата не позволяет, надо платить няням
больше, чем получаешь сама. Я тоже против такого подхода. Я говорю, что 500 рублей за 1 час-это какая-то малореальная сумма. Не знаю, кто и кому столько платит.

0
15.10.2015

Я никогда к услугам няни не прибегала, поэтому и не спорю. Но даже логически понимаю, что за 200руб в час с 2 детьми врядли кто то нормальный согласится. Даже 400р в час на 2х, это уже 1200 в день. Мне никогда столько не заплатят. Если бы эта работа была прибыльной, то конечно.

0
15.10.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

У меня соседка сидит когда мне нужно и абсолютно бесплатно.

0
15.10.2015

Это хорошо!У меня у соседей либо дети еще меньше моих или они работают. Вешать маме с 2 и 4л еще моих 3 и 5, да еще бесплатно, совесть не позволяет. А мои пацаны еще тот ураган))

0
15.10.2015
Mara
Олежек, 14 лет 10 месяцев Троицк

Я сама уволилась с работы как раз по причине ,что остаться на работе=работать на няню, при этом няня должна быть с автомобилем или привозить ребенка из сада на автобусе. Первое точно нафиг, мало ли что, на самом аварийном участке шоссе доверять ребенка чужой тете, это так с ума сойти можно, это если даже не думать, сколько няне надо будет платить. Ну а на автобусе это тоже караул ,помимо за "забрать и посидеть" еще и проезд нужно будет оплачивать. Остается вопрос, зачем тогда работать.

0
15.10.2015

Вот и мне не вариант. Просто обидно уволиться и не получить декретные..Ну и бог с ними, здоровье важней!Если б/с главврач не даст все ему выскажу и уйду)

0
15.10.2015
Mara
Олежек, 14 лет 10 месяцев Троицк

Вам да, надо как-то дотянуть до декрета. Может быть правда, брать больничные постоянно.

0
15.10.2015
Mara
Олежек, 14 лет 10 месяцев Троицк

А то ,что вам советовали? Принести справку о беременности и написать заявление о предоставлении сокращенной рабочей недели, не вариант? На самом деле, знаю кучу девчонок, которые уволились просто потому, что не захотели до декрета мотать себе нервы. У меня была такая работа, там руководство открытым текстом говорило, что если кто соберется в декрет, увольняйтесь, иначе вынудим уволиться. Зарплата там была серой, просто начинали платить минималку по договору и все, а работай также, как и раньше, да и ту задерживали на несколько месяцев. Все увольнялись, никому такое счастье было не нужно.

0
16.10.2015
Mara
Олежек, 14 лет 10 месяцев Троицк

И тем не менее, придумываете, что никто нормальный за 250 рублей сидеть не согласится и про 500 рублей в час.

0
16.10.2015

Да почему придумываю??Я вообще не знаю сколько стоят няни. Просто знаю, что даже если я найду кого то за 100р в час, то все равно буду в убытке. Мало того, что мне будут копейки платить, так еще плюс дорога туда и обратно. У меня подруга как то искала няню дочке и кое как нашла за 500р. Не помню только на какое время.

0
16.10.2015
Mara
Олежек, 14 лет 10 месяцев Троицк

Придумываете, потому что нет таких цен, 500 рублей в час. Не выгодно, дорого, бессмысленно-это другой вопрос, но 250 рублей за час-это обычная московская цена. При желании люди находят дешевле.

0
18.10.2015
Mara
Олежек, 14 лет 10 месяцев Троицк

Я же вам пишу, нет цен 500 рублей в час. Где вы такую цену вообще взяли? При желании можно найти пенсионерку и за 100 рублей в час, другой вопрос, на сколько это экономически оправдано. При зарплате 130 рублей в час смысла не имеет. Значит, у вас 3 варианта: плюнуть и уволиться, постараться договориться насчет отпуска за свой счет до декрета или просить врача держать вас на больничных.

0
16.10.2015
Willow
Даня, 14 лет 8 месяцевКирюша, 12 лет 5 месяцев Москва

Согласна, врачи разные бывают, но поговорить в любом случае попробовать можно

0
14.10.2015
Andraste
Красавчик, 12 лет 3 месяцаСоображулька, 8 лет 9 месяцев Новосибирск

У меня была такая же ситуация. В последнюю беременность при угрозе мне гинеколог отказывала в выдаче бл, тк это запрещено руководством. 2 диагноза. 1 по гинекологии, другой - неврология (протрузия и грыжа с МРТ подтверждающим диагноз). Причем угроза реальная. Большую часть беременности я лежала. Иногда дойти до удобств тяжело было - тонус.
Но. Мой гинеколог хотя бы НЕ ВРЕДИЛ мне. Для получения бл предложили дневной стационар при ЖК, куда я и пошла. Врач пыталась спровоцировать выкидыш. Без преувеличений. Она несколько раз с силой ткнула мет. зеркалом, когда по ее словам "пыталась открыть шейку, чтобы посмотреть" . Я закричала и ушла из кабинета. Открывать шейку на сроке в 10 недель при угрозе выкидыша в 50 % - это практически убийство. Это врач, которая должна сохранять беременность. Зав.дневным стационаром. 3 дня просто лежала и пила таблетки. Обошлось.

0
14.10.2015

Глав врач новый, поэтому не знаю вообще его. Вот думаю хотя бы попробовать подойти.. Спасибо!

0
14.10.2015
Willow
Даня, 14 лет 8 месяцевКирюша, 12 лет 5 месяцев Москва

Попробуйте, это и для них и для вас самый простой вариант. Вряд ли они начнут упираться. Уволить беременную практически не возможно, только в связи с ликвидацией предприятия, вряд ли они на это пойдут ради вас)))

0
14.10.2015

уверена, что не пойдут)Это гос. поликлиника. Да, попробую непосредственно к глав врачу подойти и поговорить.

0
14.10.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

За прогулы Вас не уволят, но это не стоит делать.
Если Вам отказывают в отпуске за свой счет, то напишите заявление на переход на неполное рабочее время - 1 час в неделю. В этом Вам отказать не имеют права, т.к. права беременных, для которых работодатель обязан установить неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по их просьбе установлены ч. 1 ст. 93, ст. 256 ТК РФ. Не забудьте к заявлению приложить справку о беременности.
Так и пишите в заявлении:
В связи с тем, что Вы отказываете мне в отпуске за свой счет прошу установить мне неполное рабочее время 1 час в неделю (пишете когда Вам удобно) на основании.....(статьи выше)

0
14.10.2015

Спасибо!

0
14.10.2015
Переезд, Декрет и вредный работодатель (продолжение) Увольнение за прогул! Помогите оспорить!

Похожие записи