Подскажите, пожалуйста, как мне поступить в сложившейся ситуации и есть ли какие-то правовые нормы, защищающие меня в данном случае. Младшему ребенку исполнилось 1,5 года. Пособие получала ежемесячно, перечисляли на карту. Сейчас получила письмо , что в результате выверки обнаружен мой , образовавшийся из-за переплаты пособия, и указана очень приличная сумма. Я собиралась сидеть в отпуске до 3х лет, иного источника доходов . Имеет ли компания-работодатель право требовать с меня эти деньги прямо сейчас или все же возможно отложить расчет до моего выхода на работу? Какие вообще варианты развития событий возможны?
Москва
Требуют вернуть переплату по пособию
Москва
Если вы предоставили недостоверные документы или имело место быть счетная ошибка -то могут взыскать-пусть подают в суд,т к это надо еще доказать!
0
14.07.2015
Ответить
Москва
А вот переплата суммы пособия в связи с неправильным применением норм законодательства о пособиях не связана с нарушением порядка совершения математических расчетов. Поэтому неправильное применение работодателем законодательства при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в результате которого происходит излишняя выплата работнику пособия, не является счетной ошибкой. В связи с этим в таких случаях правовых оснований требовать с работника возврата излишне выплаченной ему суммы пособия не имеется”.
0
14.07.2015
Ответить
Москва
ко всему у счётной ошибки есть срок для предьявления если я не ошибаюсь
0
14.07.2015
Ответить
Москва
да эту счетную ошибку надо еще доказать...это раз.. в суде это трудно сделать...
ипотом,даже если это счетня ошибка,то удерживать могут только из ЗП и только НЕ более 20% от зп в мес!... из псобий и тд удерживать не имеют право!
0
14.07.2015
Ответить
Москва
к сожалению наши суды работают так, что то что это счётная ошибка в качестве доказательств достаточно слов работодателя, а если они будут брать не 20 % а все 100% и при том с больничных и пособий, это противозаконно, но не наказуемо.
0
14.07.2015
Ответить
Москва
Как раз читала судебную практику,что суд не признал счетную ошибку..
0
14.07.2015
Ответить
Москва
Вариант развития только один- либо ваша организация списывает эту сумму за счет прибыли, либо эту сумму организации возмещает тот сотрудник,который допустил эту переплату! С вас эту сумму не имеют право требовать и даже,если вы были бы согласны и готовы прямо сейчас эту сумму вернуть — в законе четко прописано,что вернуть вы ее НЕ можете!!! Излишне выплаченное пособие НЕ может быть взыскано/возвращено назад!! Так что спите спокойно! где то тут я уже об этом писала в комментах. Даже,когда вы выйдите на работу -не имеют права с вас взять ни коп!
0
14.07.2015
Ответить
Видное
Срок давности такой переплаты год, потом они должны ее списать. Возвращать вы не обязаны, если это произошло из-за счетной ошибки работодателя. Я сдуру сразу вернула, когда мне много лишне разово выплатили, а другие декретницы после меня молчали и у них все списали по истечении года.
0
14.07.2015
Ответить