про выплаты

С трудовым договором нужно обращаться в Департамент соцзащиты вашего города.Садик государственный?
06.08.2015
садик частный но на содержании у государства
06.08.2015
Вам бухгалтерия должны выдавать расчетный листок, в котором указан ваш оклад без удержаний, удержания (пенсионные отчисления, соц отчисления, ИПН), премиальные, авансы, и т.д.
07.08.2015
а если мы на карточки получаем??листков мы никаких не получаем...
07.08.2015
неважно на карточку или наличкой.
07.08.2015
С этим стоит обращаться в прокуратуру. Но для этого у вас должно быть все в белую. Так же вы должны быть уверены, что подписывали: трудовой договор и приказ о приеме с указанием зарплаты в месяц, свой приказ об отпуске, приказ о замещении коллеги с установлением размера доплаты.
06.08.2015
Все подписывала кроме последнего
06.08.2015
Это нарушение, нет приказа или вашего ознакомления с ним (подписи), значит работодатель нарушает нормы трудового права, замещения либо не проводят совсем либо ставят в приказе какую-нибудь маленькую сумму, которую вы в итоге и получаете. Вам надо обратиться в юристу, знакомому с тр.правом Казахстана, здесь вам дают советы исходя из российского права. В юрфирмах или адвокатских конторах всегда есть стажеры, которые консультируют либо бесплатно, либо за небольшую сумму. Ну либо напрямую в вышестоящую организацию, но тут надо исходить из того, что финансы распределяются именно этой вышестоящей организацией и все происходит с их ведома или по распоряжению. Сходите в прокуратуру, труд.инстпекцию (если есть).
07.08.2015
спасибо
07.08.2015
Возможно порядок замещения установлен у вас положением об оплате и вы с ним ознакомлены? Иначе почему вы решили, что доплата именно 50%?
07.08.2015
всегда это оговаривалось на педсовете и заведущая на словах так уверела 
07.08.2015
А раньше подобные доплаты были?
07.08.2015
да и прошлым летом были.. но там было ровно 50%, почему в этом году они химичат понятия не имею
07.08.2015
Вам нужно все это указать в своем заявлении при обращении в проверяющий орган (в России это трудинспекция и прокуратура). А документы уже они запросят.
07.08.2015
спасибо!
08.08.2015
Устав почитайте учреждения, там должно быть прописано. Есть сумма человека часа, исходя из неё считайте
06.08.2015
просите зарплатный листок обязательно и приказы  о прибавке на время замещения
06.08.2015
обычно в кадровских приказах пишут размер доплаты при замещении, поднимите их.
06.08.2015
Комментарий удален
06.08.2015
В том то и дело все знают свою зарплату, знают что такое 50%, но нам эти 50% не выплачивают либо делают соцотчисления не от общий суммы зарплаты а и от зарплаты и от доплаты
06.08.2015
Про декретные, которые не дают Увольнение по статье