Увольнение по статье
Трудовое (работа, больничный, декрет)Девочки, помогите, сама "кадровик" по образованию, но что-то разораться не могу. Помогите!!
Ситуация такая: работник вышел утром, ближе к обеду отпросился у начальника (на словах, ещё трезвый), напился, был пойман охраной на проходной (предприятие закрытое) и отправлен на освидетельствование. После чего, в этот же день, сел на больничный.
Никак не могу разобраться, правомерно ли в этом случае его увольнение по п. б часть 6 ст. 81 ТК РФ. Ведь получается, что в этот день он был "временно нетрудоспособный" и не мог выполнять "трудовых функций".
И ещё момент. По приказу с него за этот проступок уже сняли премию, а по ст.193 "За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание."
Дуня Иванова
Вообще странно, что пьяному дали больничный, не находите? Если прошел освидетельствование до покупки больничного и есть правильно оформленный акт, у врача будут большие проблемы.
07.08.2015
Ответить
Nata
Не начисление премии не является взысканием.Нельзя лишить премии ее можно только не начислить согласно положению о премировании. Если в положении написано, что премия положена при отсутствии дисциплинарных взысканий, то все нормально.Освидетельствование работник прошел? Есть заключение?
07.08.2015
Ответить
Яна
Он не возвращался. Предприятие закрытое, чтоб попасть конкретно в этот цех нужно пройти 2 проходные + санпропусник (все работники голые проходят через охрану из раздевалки с рабочей одеждой в раздевалку с чистой). Он отпросился у начальника, потом напился и пошел домой. Поймали на главной проходной. фактически на выходе. Уже доходчиво объяснила человеку. что в его случае избежать увольнения ни как.
12.08.2015
Ответить
Яюшка
То есть он пил не уходя с работы? У вас продаётся спиртное на предприятии?? В табеле, небось, рабочий день, его мог спасти только приказ об отпуске в этот день. Больничный же он получил, уже выйдя за пределы предприятия? То есть после совершения проступка, поэтому значения никакого не имеет.
12.08.2015
Ответить
Яна
На предприятии легкодоступный для некоторых специальностей спирт технический и медицинский. А что пришло в тот момент этому человеку, он сам не ответит...
12.08.2015
Ответить
