Из декрета в декрет
Марусе 1,5 года будет 3 февраля. Новый больничный на 140 дней мне выдадут с 16 февраля, не раньше, сказали. Но дырку перекроют обычным больничным. Я была уверена, что декретные мне рассчитают по МРОТ, т.к. последние 1,5 года я не работаю. Кстати, по МРОТ этого года или того, когда я в отпуск по уходу ушла, 2007 (просто я и такое читала в инете).
Чтобы получить все декретные по реальной зарплате, надо отработать 3 месяца - так я читала.
Так вот, девочка-кадровик сказала мне, что якобы надо 1 день отработать перед больничным - и все дадут. Что был у них такой случай. Но было это пару лет назад.
Боюсь, что девочка некомпетентна. Особо не надеюсь. Но вопрос интересный. Кто-нибудь знает правильный ответ?
Ольга Тарасова
короче, выходить не надо, расчитают из расчета той ЗП, кот была до ухода в декрет.
17.01.2009
Ответить
Ольга Тарасова
про МРОТ было до 15.06.07. Сейчас есть ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАНАМ, ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮутвержденное Постановлением Правительства РФ № 375 от 15.06.07вот выдержки8. При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:а) период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации (за исключением случая, указанного в пункте 13 настоящего Положения);б) период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;в) период простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;г) период, в течение которого работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;д) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами;е) другие периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;ж) период, в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.9. При определении среднего заработка для исчисления пособия застрахованному лицу, добровольно вступившему в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, из расчетного периода исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и начисленные за эти периоды суммы пособий.10. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктами 8 и 9 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам.11. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения).Застрахованным лицам, которым не установлены тарифная ставка, должностной оклад или денежное содержание (вознаграждение), за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, средний заработок определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
17.01.2009
Ответить
Ольга
да, я наконец нашла нужные ссылки и до меня тоже дошла главная мысль. что пособие теперь начисляется, исходя их СТРАХОВОГО стажа, а не непрерывного календарного. раньше у меня эти вещи не укладывались в голове. и по МРОТУ только в том случае, если страховой стаж меньше 6 месяцев, а у меня-то ой как больше. и что период отпуска по уходу за ребенком исключается из расчета, а берется предыдущий- тоже стало понятно.вообще, это очень хорошо. я на эти деньги не рассчитывала :)
17.01.2009
Ответить
Ольга
новое постановление начало действовать 15.06.07, как я тут выяснила. так что понятно :)
18.01.2009
Ответить
ирина
да не за что :-) посмотри вот здесь - тоько нудно все очень (ну язком таким написано - "нечеловеческим") :-)http://fss.ru/ru/consultation/index.shtml
17.01.2009
Ответить
ирина
да бред,бред,бред!!!! вы не должны работать ни одного дня !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! это несколько лет назад так было!!!!!!!!!!!!!! если вы работаете по ТК официально - не должны вы работать!!!!!! я сама ушла во второй декрет не выходя из первого!!!!! начислили буквально 29 декабря этого года! по той зп,которая была на момент ухода в первый декретный отпуск! еще и пособие на второго вам тоже должны будут выплачивать 40% от зп! так что не волнуйтесь! если кто-то что-то другое вам впаривает - значит просто не хотят платить,обращайтесь к юристам,в отделение ФСС ,к которому относится ваше предприятие -там быстро объяснять сколько и чего вам должны!!!!!!!
17.01.2009
Ответить
Солнышко
Месяц как минимум пусть и с перебоями даже уходя на больничный постоянно...Но надо числитс что ты работаеш,а не в отпуске по уходу ха ребёнком...У нас на работе девочка выходила будучи в отпуске что бы получить декретные беременность протекала тяжело и она часто была на больничном.Но всё равно должно быть 3 месяца стажа того что работала даже если ты сидела на больничном.
17.01.2009
Ответить