доброе утро! Помогите разобраться....работала я в школе, потом мне предложили перейти на место по образованию в детский сад (учреждение одно). Я согласилась, был приказ, что с нового учебного года я логопед в ДС. Место было свободно, тк прошлый логопед ушла в декрет. Ну за лето я сама забеременела и тоже ушла. В трудовой книжке у меня стоит запись о переводе на должность. Когда я соглашалась, я спрашивала и мне ответили, что после выхода прошлого логопеда из декрета, меня тоже обеспечат должностью. Вот я и согласилась и ни минуты не колебалась. А тут ниже почитала, что девушку уволят. Но мелькала фраза срочный договор.... У меня нигде не фигурировало, что я занимаю декретное место. Завтра нести на работу мой новый декрет, а мне страшно((((( по идее девочка уже должна была выйти из декрета
Декретница на месте декретницы
Красногорск
вы не в трудовую смотрите, а в ДОГОВОР - мелькает ли там слово СРОЧНЫЙ
Москва
Уже поняла) спасибо) завтра поеду на работу. Но мне бы наверно сообщили, что уволили. Или не факт?)
Красногорск
А договор почему не у вас на руках? У меня на руках все мои экземпляры трудового договора, приказов и соглашений.
Москва
Затрудняюсь на это ответить. Мне не предлагали я и не просила. Пол года назад писала от 1,5 до 3 лет, видела все приказы и прочее в своём личном деле, но вот даже мысли не мелькнуло попросить копии или просто почитать.
Красногорск
Это ВАША работа, ВАШЕ право - ну как-то ответственнее надо же относиться к тому, что подписываете)
Москва
Ну так Вы загляните в свой трудовой договор.....
Санкт-Петербург
При временном переводе С постоянной должности на декретную запись об этом в трудовой не делается. Читайте ваше дополнительное соглашение, Если там есть фраза "перевод носит временный характер до выхода из Отпуска по уходу за ребенком Такой-то ФИО" тогда проблем нет, а запись в трудовой неверно. Если у фас фигурирует "постоянный перевод", то это увольнение. (если конечно у вас там не сработает какая то договоренность о которой вы писали)