Назад в декрет

идите на больничный и все, из больничного вас никуда не могут, если не подпишите добровольно. Идете к гинекологу, говорите что плохо чувствуете и тп. 2 недели болеете, потом снова, 2 месяца потерпеть не страшно.
23.02.2016
вот так и буду делать
23.02.2016
Работодателя тоже можно понять. Ему нужен человек, который будет работать полноценно, полный рабочий день, каждый день, без пропусков, выполнять весь объем работ и т.д. и т.п. Естественно, Вы под эти критрии не подходите. Уволить Вас нельзя, Вы беременны и в любой момент можете уйти в отпуск по уходу до 3 лет. Вот они Вам этот вариант и предлагают. Чем Вы недовольны? И охота Вам ради 2 месяцев трепать себе нервы? "Каждый день слезы и истерика" - ну нафиг. Правильно Вам советуют - берите больничные на эти 2 месяца. А вообще вопрос, только не обижайтесь, пожалуйста. Вы по финансовым соображениям вышли на работу, не досидев до 1,5 лет первого ребенка, сейчас беременны вторым, очевидно, что финансовая ситуация лучше не станет, а, если честно, Вам будет трудно снова работать на этом месте после 2 декрета. И вопрос: у Вас был какой-то план или просто так получилось?
23.02.2016
Все эти вопросы изначально обговаривались с работодателем. Он готов был даже на мой выход на пол дня. И я сразу предупреждала, что в ближайшее время планирую второго ребенка. Его эти нюансы не смутили. План да, был. Нужны были деньги на ипотеку. И ребенка планировали. А с появлением второго(ЖЕЛАННОГО!!!!) ребенка еще и улучшится материальная сторона(ипотека полностью загасится материнским капиталом). На это место я возвращаться не буду
23.02.2016
План понятен, Вы действительно все продумали. А вот работодатель нет))
23.02.2016
Его я тоже понимаю, с одной стороны, но с другой нет. Не надо было сокращать штат. И тем более делать все в тихую. Со мной можно было поговорить. Я человек, и тоже умею понимать
24.02.2016
Бери больничные. У разных врачей, по очереди. 2 мес. дотянешь до второго декрета без нервотрепки. А бух. пусть рассчитает второй декрет по периоду, когда больничных не было.
23.02.2016
новый декрет у меня будет расчитываться по предыдущему, т.к 2 лет я не отработала. Это мы обговорили все заранее. Больничные не на что не повлияют.Просто не ожидала свинского отношения. Когда сами звали, просили, а тут втихую оставить без ничего. хотя бы компенсацию заплатили
23.02.2016
Тогда тем более больничные. Ситуация не новая.
23.02.2016
сегодня уже пойду за больничным.даже и не хочу туда больше идти
24.02.2016
Я короче тоже задумалась. Мозг действительно в состоянии кашки - какашки)))) По идее ты вышла на работу,не в отпуске по уходу.работаешь-по закону тебя уволить не могут и куда-то отстранить тоже. А на больничных много теряешь? Я когда в декрет уходила,брала отпуск и в деньгах не потеряла совсем... по идее 2 месяца - ничего не поменяют ведь - нервы и здоровье дороже однозначно)
23.02.2016
Потерять особо не потеряю(только часть премии около 40%), а так больничный у меня 100%, т.к стаж 12 лет уже.2 месяца не поменяют, но свинского отношения тоже не ожидала. Да, завтра открою с ребенком, а дальше видно будет. Пусть сами как хотят разгребаются
23.02.2016
Вот и ну их (
23.02.2016
А есть ли смысл бороться за эти 2 месяца? На расчет декретных они не повлияют в любом случае. 16 год в расчет не пойдет и можно спокойно идти в декрет до 3х до мая. Если зарплата за эти 2 месяца критична сама по себе - только терпеть.
23.02.2016
А, да, отправить вас в отпуск по уходу без вашего желания не могут. Отстранить могут, но должны будут компенсацию платить. Простой по вине работодателя.
23.02.2016
каковы основания для отстранения? что за статься тк?
23.02.2016
Так это что они придумают, а там смотреть законно отстранили или нет. Это я вам в принципе - если они отправят вас сидеть домой сами то только с оплатой простая. Просто в неоплачиваемый отпуск или в отпуск до 3Х только с согласия.
23.02.2016
ну оснований для отстранения( ст. 76 тк) нет. А по человечски, хочется бяку сделать какую-нибудь. Например: пусть и простой платят и . С них точно не убудет
23.02.2016
Значит если отстранят, это будет незаконно, но доказывать нужно будет долго и муторно, там очень общие причины же могут быть, в кризис прокатят. Особенно если замена будет вашу работу делать во время вашего простоя.
23.02.2016
Смысл как раз том. что мне замены пока нет, и ее даже не икали. Работать не кому. Под основания, я как юрист, не попадаю.Если только потом на работодателя в суд подать.....
23.02.2016
Ну о том и речь, что придется доказывать, что не попадаете. В таких случаях имхо если и есть повод заводится, то только на тему оплаты простоя, а не насчет причин.
23.02.2016
ну до 3-х лет уходить в декрет, это ничего не получить. Сами понимаете, что выходят раньше из декрета многие только из-за финанс. проблем. Так тчо денежка была бы очень кстати. Да и в планах было поработать еще месяц отпуска(у нас так делают все).
23.02.2016
Вы можете эти два месяца вобще с больничного не уходить. То у педиатра брать, то у гинеколога, то у терапевта . Я так делала)) но правда я сразу работодателя предупредила, что в офис не выйду.
23.02.2016
Больничными -да. Я вот и хочу предупредить, но не непосредственно своего руководителя, а глав буха( с ней хорошие отношения и это ее разумный вариант выхода из этой ситуации)
23.02.2016
декретный отпуск только по желанию работника, беременную женщину практически нельзя уволить кстати)), главное если на работу не выходите больничный чтобы был так что терпение в помощь
23.02.2016
Спасибо большое, терпения понадобится очень много.
23.02.2016
Увольнение по собственному желанию без отработки. Как устроиться на работу и не потерять пособие по уходу?