В конце апреля у меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, планирую выйти на работу, правда в другой отдел и на другую должность. Имеется неотгуленный отпуск, хотелось бы взять его в июне, потому что у мужа на работе график отпусков составлялся ещё до нг, изменить ничего не получится. Я, естественно, в графике отпусков не значусь. Могу ли я взять отпуск в июне? У меня двое детей- 3 года и 6лет. В интернете нашла информацию такого плана:
"Работница или одинокий работающий мужчина, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет, вправе брать отпуск в удобное для них время согласно Постановлению ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 N 235 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" и Распоряжению Совмина СССР от 30.10.1985 N 2275р "О предоставлении отпуска для одиноких работающих мужчин, имеющих двух и более детей в возрасте до 12 лет".
Вышеупомянутые нормативные правовые акты подлежат применению на условиях ст. 423 ТК РФ, которой установлено, что впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией РФ, Постановлением ВС РСФСР от 12.12.1991 N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.
Приведенные положения Постановления и Распоряжения не противоречат ТК РФ.
Исходя из этого работница или одинокий работающий мужчина, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет, вправе брать отпуск в удобное для них время."
Это реально?! Или на практике не действует? Спасибо.
